这个男人不太冷静 第273章 学习
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第273章 学习
正式的乐队组合，持续十年以上的不多，二十年以上的凤毛麟角。很多也就是在爆火的几年后解散，单飞各玩各的。
组合有组合的优势，也有难以避免的缺陷。
出道之初，靠着众人之力，打响知名度，刷一刷存在感，后面如何发展，那就是以后的事了。
金尚压根不会成为职业艺人，梅逢春、方桦和张鵿就不好说了。
在这个物欲横流的世界，涉足鱼龙混杂的娱乐圈，是极为危险的。要是没有人带，或者取得一定的成绩后，勉强有自保的实力，未来的日子，恐怕不会好过。
在未来，除非是极为合适，对个人和事业有较大加成的作品，金尚都会尽可能少地登台，将乐队组合的台前工作交给别人去做。
张鵿的年纪比方桦和梅逢春要小一点，个能能力也更差，如果不是她身上带着的那股地方小镇姑娘的狂野与不羁的气质十分有特点，金尚也不会想着拉她来参加组合。
方桦和梅逢春在私底下是无话不谈的朋友，但在舞台上，配合却相当不默契，如果没有金尚居中协调，两人同时登台的那股尴尬劲，隔着老远就体会到了。
“也就是说，咱们小马扎乐队，以后要往舞曲的方向发展了？”
梅逢春若有所悟地问道。
确实，让她在舞台上自由发挥，有点为难她，可要是有套路式的舞蹈，说不定能遮掩一下梅逢春那轻微社恐的局促。
如果是三个各有特色的美少女，或许能遮掩一下小团队中的不协调因素。
到底只是个因为个人意愿和兴趣组建起来的团队，并不是完完全全的职业乐团，不可能真的按照严苛的标准来衡量。
“舞曲肯定会有，但……兼而有之吧，原来的流行摇滚和民谣方面的特色不能放弃，再开发一些其他风格的，试试市场风向。”
“有打算了？”
“算是吧。”
金尚了然地点头，小表姐梅逢春对自己的歌唱事业，还是很在意的，金尚给她安排的迷幻电子乐和另类摇滚的前卫风格，虽然有些不理解，还是照着做了。
又说了会团队的事，方桦似乎想起了什么，好奇地对金尚问道：
“不知道是不是我的错觉，说得不对，你也别介意。你是不是不怎么喜欢朋克和爵士，虽然有这种风格的作品发布，但……总觉得有点嫌弃的样子。”
“听出来了？也对，外人不了解，咱们经常在一起聊这个，应该能察觉到。”
金尚也没怎么隐瞒，
“朋克就不说了，这玩意讨厌的理由可以千奇百怪，我也不知道从哪里说起。至于爵士嘛，太过自由的旋律，曲调和表演风格，更加适合现场即兴演出，爱出风头的人喜欢用它来炫技，对我这种更加讲究一板一眼的唱作人来说，肯定不是心头好。”
“也对！”
方桦了然，
“虽说不喜欢，但依然在用啊，你还挺奇怪的。”
“个人喜好，和作品本身并非完全相关。未来风格杂糅的情况会越来越多，十分难以界定的类别，就好比那首《口是心非》和《玫瑰的名字》，真的能以传统的标准来给他个定位？”
说起这个，方桦就难免有些怨念，就是一首歌，有必要搞得那么麻烦？
最后繁重的工作，大半由她这个多面手来承担。
编曲的难度大是一方面，对歌手来说，更是一场重大的考验。
时至今日，金尚都不敢说能完全将其中的韵味展示出来。
稍微改一下歌词或者曲子，倒是能让难度下降不少，但金尚不愿意这么做。
不是为了炫技，而是简化之后，感觉明显和原曲差了好多。
“不管怎么说，今年就这样了，下面大家都要放假了，明年的事，明年再说。”
将其他人送走后，金尚载着李萱回到家，洗漱过后，美滋滋地窝在沙发里，吹着暖气，看着电视。
新闻频道中，正在播报民兴银行收购某地方城商行，业余拓展，发展壮大的的财经新闻。
运营没多少天的新兴股份制银行，在老百姓眼中，还是个小透明，但在业界，无疑有很多人在关注它的一举一动。
因为合伙人大多是现金流充裕的实体，初期的揽储压力没那么大，再加上年末的一波优惠，吸引了不少老爷爷老奶奶前来捧场。
开户存满多少额度，送油送米，抽奖得实惠之类的活动，虽说没什么新意，贵在没那么多套路，说给就真给。
至于贷款业务，不到一个星期，就审核了一大批资质优秀的按揭贷款申请，算是开了个好头。
如今的民兴银行，还只是个刚上路的小幼苗，想要成长为参天大树，估计还要好多年才行。
年底了，大家都以稳妥为主，也不会出什么大事，新闻也没啥值得关注的热点。
换了几个台，切到音乐频道，舒缓地听听歌，金尚对这一整天陪在身边，很少说话，老实地当个吉祥物的李萱问道：
“看你也不像是有什么心事和不满的样子，怎么今天这么安静？”
“也没什么，就是很少看到你从头到尾忙完一件事，辛辛苦苦干一整天。想从旁观的角度看看你的状态，虽然有些枯燥，但也算是不错的体验。”
“喔，有什么心得？”
“想法挺多，思维发散能力很好，但执行力似乎略逊色。但能够利用身边的优势，达到目的。关注细节，但疏于处置，原本能做更好，但总觉差了点什么，另外，你似乎从来没寄希望于尽善尽美，只要达到初步要求，剩下的，尽量就好，不强求了。”
“坚持底线，但不苛求上限么？这倒是……说得有点像我。”
这一点，金尚还是有自知之明的。
因为“金手指”的存在，身边的许多细节，会在冥冥中的超凡力量的加持下，往有利的方向发展，只要把握住大方向不出错，小节其实没有必要管得太细，他们基本都会在“金扫帚”的影响下，潜移默化地改变着。
要知道，金尚不仅是个带有上辈子记忆的重生客，还拥有“金扫帚”这个大杀器。虽然这个“金手指”的能力和表现既不直观，也不怎么强力，可它带来的好处，绝对不是能用简单的数字来衡量的。
许多看似冒险的举措，其实都已经通过“金手指”判断过，不会有倾覆的风险。
这也是金尚决定办“金球奖”，和飞信正面竞争，斥巨资办联合晚会，砸锅卖铁入股银行的重要因素之一。
只要不是陷入那种，往哪个方向前进，都是死路一条的绝境，就总能试出一条最有希望的生路来，这就是金尚的最重要的底气之一。
“你这种情况，在咱们大学课程里的说法，叫做心比天高，命比纸薄。大多数这样的人，有超前一步的想法，却没有得力的团队去实施。倒是今夕文化，看似是个草台班子发展起来的小公司，成材率挺高的啊，大部分人居然能跟上公司发展的脚步。你是从哪里找来的这些奇葩？一般这种情况，就可以称之为‘大风起兮云飞扬。威加海内兮归故乡。安得猛士兮守四方！’天命加身，无往而不利。”
就像汉高祖和他的彭城老乡，以及这个世界没有的老朱和他的淮泗故旧，明明都是些游手好闲的浪荡子弟，天命来了，一个个都成了诸葛在世，兵仙附体，简直是令人匪夷所思。
说是乱世锻炼人，成材率也太夸张了吧。
“你知道我最惊讶的是什么吗？门槛一点都不低的程序员，公司里很多都是从零开始的，就靠着每月几次公开交流课和自学，现在基本都能有模有样地干一点维护的工作了。还有，公司里的编剧和创意部门的作品通过率也挺高，很多质量都不错，只是因为公司资源有限，没法完全铺开罢了。”
李萱自顾自地侃侃而谈道，
“那些人吧，学历不高，大部分也就中专大专的程度，初中毕业就出来混社会的都不是一个两个，现在倒都成了自律达人了？有这个能耐和心气，当年也不至于连个三线本科都考不上。只能说，公司的氛围和风气，是有可能会改变一个人的。”
“看得到希望吧。学会了，真的能升职加薪。”
这一点，金尚还是有自知之明的，“金手指”的力量加持推动是毋庸置疑的，关键是公司的升降赏罚制度做得不错，任人唯亲这一点，金尚承认自己有这个毛病，但能者上，庸者下这一点，执行得很彻底，甚至有点不近人情。
不得不提到，魏双萍这个人力资源总监确实是有几分真才实学的。她不仅仅精通课本上的知识，了解现代企业的用人管理制度，甚至还很可能研究过古代“法术势”理论。
人主操纵臣下的阴谋，声色不露而辨别忠奸，赏罚莫测而切中事实的妙算，即为“术”；以严刑厚赏来推行法令，使凡奉法遵令的人无或缺赏，凡犯法违令的人无所逃罚，即为“法”；威权尽量扩大而且集中在人主手里，使其变成恐吓的对象，以便压制臣下，即为“势”。
一个正常的企业，用到“术”和部分“法”的套路就够了，“势”就比较麻烦了，待将来改制或者上市之后，争夺控制权的时候，或许用得上。
以前金尚和魏双萍也聊过这方面的话题，别看那些“法家”理论如今已经有些不合时宜了，但在某些时候，还是很管用的。
在如何激励员工努力工作，给予向上的动力方面，还是很管用的。再配合“金手指”的加持效果，使得今夕文化的情况，明显比同类公司要好太多了。
“升职加薪，还能安家落户，对吧？今年的优惠购房资格，可能让一大群人眼红啊。”
在一个万元户都还算是不大不小的荣耀的年代，总价加利息优惠了将近两万，已经是相当惊人的折价了。
短期来看，金尚和梅应年都没有在其中赚什么钱，算是赔本赚吆喝，但长远来看，将来物业服务以及周边收入，还是能连本带利赚回来的。
首次进军京城房地产市场，主打的就是博一个开门红，为后期的售卖奠定人气基础。
有了房，心会更加安定，背了房贷，对风险的偏好就会降低，对一家有心气的公司来说，十分喜欢这类员工。
除非是犯了不可饶恕的大错，或者不能胜任工作，换了几个岗位，既然不能适应的，才会劝退，今夕文化这半年里，是很少直接裁人的。
“公司制度和文化优良也好，老板个人魅力也罢，总之，今夕文化的整体工作效率，确实远比同类企业要高很多。将来，我也要独当一面，O2O业务还是人力管理特别重要的领域，我在想，能不能找到一些诀窍，将来能少走很多弯路。”
“我也说不好，你多看多想多学吧，有什么心得体会，我们私底下多聊聊。”
“好。”
如今李萱也算是明白了，对一家成功的企业来说，命脉就是现金流，可真正决定成败的，还是关于人力的管理。
资本只是表象，身为老板，实际上还是在用自己的所有物（金钱以及发展的平台）来换取员工们“闲置”的劳动力。
理所当然，如何管理好人力资源，是身为老板必须关注的要点。
现金流的充裕与否，只是企业是否健康的晴雨表，多多少少有点滞后性，而人力资源是否得到了充分开发，老板心中应该做到时时刻刻都有数。
——
春节前的最后一段时间，大家的心估计早就飞了。金尚在将自己的生活节奏放慢，准备过节的同时，也时不时去公司，看看值班的员工，发点慰问品什么。
正式放假前一天，金尚还去几家实际控制的公司开了几个小会，没浪费多长时间，就结束了。
波澜不惊地到了大年三十，早早地换上春联，就听见附近喧闹的小孩子，穿着新衣裳到处玩闹，放鞭炮什么的，好不热闹。
正式的乐队组合，持续十年以上的不多，二十年以上的凤毛麟角。很多也就是在爆火的几年后解散，单飞各玩各的。
组合有组合的优势，也有难以避免的缺陷。
出道之初，靠着众人之力，打响知名度，刷一刷存在感，后面如何发展，那就是以后的事了。
金尚压根不会成为职业艺人，梅逢春、方桦和张鵿就不好说了。
在这个物欲横流的世界，涉足鱼龙混杂的娱乐圈，是极为危险的。要是没有人带，或者取得一定的成绩后，勉强有自保的实力，未来的日子，恐怕不会好过。
在未来，除非是极为合适，对个人和事业有较大加成的作品，金尚都会尽可能少地登台，将乐队组合的台前工作交给别人去做。
张鵿的年纪比方桦和梅逢春要小一点，个能能力也更差，如果不是她身上带着的那股地方小镇姑娘的狂野与不羁的气质十分有特点，金尚也不会想着拉她来参加组合。
方桦和梅逢春在私底下是无话不谈的朋友，但在舞台上，配合却相当不默契，如果没有金尚居中协调，两人同时登台的那股尴尬劲，隔着老远就体会到了。
“也就是说，咱们小马扎乐队，以后要往舞曲的方向发展了？”
梅逢春若有所悟地问道。
确实，让她在舞台上自由发挥，有点为难她，可要是有套路式的舞蹈，说不定能遮掩一下梅逢春那轻微社恐的局促。
如果是三个各有特色的美少女，或许能遮掩一下小团队中的不协调因素。
到底只是个因为个人意愿和兴趣组建起来的团队，并不是完完全全的职业乐团，不可能真的按照严苛的标准来衡量。
“舞曲肯定会有，但……兼而有之吧，原来的流行摇滚和民谣方面的特色不能放弃，再开发一些其他风格的，试试市场风向。”
“有打算了？”
“算是吧。”
金尚了然地点头，小表姐梅逢春对自己的歌唱事业，还是很在意的，金尚给她安排的迷幻电子乐和另类摇滚的前卫风格，虽然有些不理解，还是照着做了。
又说了会团队的事，方桦似乎想起了什么，好奇地对金尚问道：
“不知道是不是我的错觉，说得不对，你也别介意。你是不是不怎么喜欢朋克和爵士，虽然有这种风格的作品发布，但……总觉得有点嫌弃的样子。”
“听出来了？也对，外人不了解，咱们经常在一起聊这个，应该能察觉到。”
金尚也没怎么隐瞒，
“朋克就不说了，这玩意讨厌的理由可以千奇百怪，我也不知道从哪里说起。至于爵士嘛，太过自由的旋律，曲调和表演风格，更加适合现场即兴演出，爱出风头的人喜欢用它来炫技，对我这种更加讲究一板一眼的唱作人来说，肯定不是心头好。”
“也对！”
方桦了然，
“虽说不喜欢，但依然在用啊，你还挺奇怪的。”
“个人喜好，和作品本身并非完全相关。未来风格杂糅的情况会越来越多，十分难以界定的类别，就好比那首《口是心非》和《玫瑰的名字》，真的能以传统的标准来给他个定位？”
说起这个，方桦就难免有些怨念，就是一首歌，有必要搞得那么麻烦？
最后繁重的工作，大半由她这个多面手来承担。
编曲的难度大是一方面，对歌手来说，更是一场重大的考验。
时至今日，金尚都不敢说能完全将其中的韵味展示出来。
稍微改一下歌词或者曲子，倒是能让难度下降不少，但金尚不愿意这么做。
不是为了炫技，而是简化之后，感觉明显和原曲差了好多。
“不管怎么说，今年就这样了，下面大家都要放假了，明年的事，明年再说。”
将其他人送走后，金尚载着李萱回到家，洗漱过后，美滋滋地窝在沙发里，吹着暖气，看着电视。
新闻频道中，正在播报民兴银行收购某地方城商行，业余拓展，发展壮大的的财经新闻。
运营没多少天的新兴股份制银行，在老百姓眼中，还是个小透明，但在业界，无疑有很多人在关注它的一举一动。
因为合伙人大多是现金流充裕的实体，初期的揽储压力没那么大，再加上年末的一波优惠，吸引了不少老爷爷老奶奶前来捧场。
开户存满多少额度，送油送米，抽奖得实惠之类的活动，虽说没什么新意，贵在没那么多套路，说给就真给。
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如今的民兴银行，还只是个刚上路的小幼苗，想要成长为参天大树，估计还要好多年才行。
年底了，大家都以稳妥为主，也不会出什么大事，新闻也没啥值得关注的热点。
换了几个台，切到音乐频道，舒缓地听听歌，金尚对这一整天陪在身边，很少说话，老实地当个吉祥物的李萱问道：
“看你也不像是有什么心事和不满的样子，怎么今天这么安静？”
“也没什么，就是很少看到你从头到尾忙完一件事，辛辛苦苦干一整天。想从旁观的角度看看你的状态，虽然有些枯燥，但也算是不错的体验。”
“喔，有什么心得？”
“想法挺多，思维发散能力很好，但执行力似乎略逊色。但能够利用身边的优势，达到目的。关注细节，但疏于处置，原本能做更好，但总觉差了点什么，另外，你似乎从来没寄希望于尽善尽美，只要达到初步要求，剩下的，尽量就好，不强求了。”
“坚持底线，但不苛求上限么？这倒是……说得有点像我。”
这一点，金尚还是有自知之明的。
因为“金手指”的存在，身边的许多细节，会在冥冥中的超凡力量的加持下，往有利的方向发展，只要把握住大方向不出错，小节其实没有必要管得太细，他们基本都会在“金扫帚”的影响下，潜移默化地改变着。
要知道，金尚不仅是个带有上辈子记忆的重生客，还拥有“金扫帚”这个大杀器。虽然这个“金手指”的能力和表现既不直观，也不怎么强力，可它带来的好处，绝对不是能用简单的数字来衡量的。
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这也是金尚决定办“金球奖”，和飞信正面竞争，斥巨资办联合晚会，砸锅卖铁入股银行的重要因素之一。
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说是乱世锻炼人，成材率也太夸张了吧。
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李萱自顾自地侃侃而谈道，
“那些人吧，学历不高，大部分也就中专大专的程度，初中毕业就出来混社会的都不是一个两个，现在倒都成了自律达人了？有这个能耐和心气，当年也不至于连个三线本科都考不上。只能说，公司的氛围和风气，是有可能会改变一个人的。”
“看得到希望吧。学会了，真的能升职加薪。”
这一点，金尚还是有自知之明的，“金手指”的力量加持推动是毋庸置疑的，关键是公司的升降赏罚制度做得不错，任人唯亲这一点，金尚承认自己有这个毛病，但能者上，庸者下这一点，执行得很彻底，甚至有点不近人情。
不得不提到，魏双萍这个人力资源总监确实是有几分真才实学的。她不仅仅精通课本上的知识，了解现代企业的用人管理制度，甚至还很可能研究过古代“法术势”理论。
人主操纵臣下的阴谋，声色不露而辨别忠奸，赏罚莫测而切中事实的妙算，即为“术”；以严刑厚赏来推行法令，使凡奉法遵令的人无或缺赏，凡犯法违令的人无所逃罚，即为“法”；威权尽量扩大而且集中在人主手里，使其变成恐吓的对象，以便压制臣下，即为“势”。
一个正常的企业，用到“术”和部分“法”的套路就够了，“势”就比较麻烦了，待将来改制或者上市之后，争夺控制权的时候，或许用得上。
以前金尚和魏双萍也聊过这方面的话题，别看那些“法家”理论如今已经有些不合时宜了，但在某些时候，还是很管用的。
在如何激励员工努力工作，给予向上的动力方面，还是很管用的。再配合“金手指”的加持效果，使得今夕文化的情况，明显比同类公司要好太多了。
“升职加薪，还能安家落户，对吧？今年的优惠购房资格，可能让一大群人眼红啊。”
在一个万元户都还算是不大不小的荣耀的年代，总价加利息优惠了将近两万，已经是相当惊人的折价了。
短期来看，金尚和梅应年都没有在其中赚什么钱，算是赔本赚吆喝，但长远来看，将来物业服务以及周边收入，还是能连本带利赚回来的。
首次进军京城房地产市场，主打的就是博一个开门红，为后期的售卖奠定人气基础。
有了房，心会更加安定，背了房贷，对风险的偏好就会降低，对一家有心气的公司来说，十分喜欢这类员工。
除非是犯了不可饶恕的大错，或者不能胜任工作，换了几个岗位，既然不能适应的，才会劝退，今夕文化这半年里，是很少直接裁人的。
“公司制度和文化优良也好，老板个人魅力也罢，总之，今夕文化的整体工作效率，确实远比同类企业要高很多。将来，我也要独当一面，O2O业务还是人力管理特别重要的领域，我在想，能不能找到一些诀窍，将来能少走很多弯路。”
“我也说不好，你多看多想多学吧，有什么心得体会，我们私底下多聊聊。”
“好。”
如今李萱也算是明白了，对一家成功的企业来说，命脉就是现金流，可真正决定成败的，还是关于人力的管理。
资本只是表象，身为老板，实际上还是在用自己的所有物（金钱以及发展的平台）来换取员工们“闲置”的劳动力。
理所当然，如何管理好人力资源，是身为老板必须关注的要点。
现金流的充裕与否，只是企业是否健康的晴雨表，多多少少有点滞后性，而人力资源是否得到了充分开发，老板心中应该做到时时刻刻都有数。
——
春节前的最后一段时间，大家的心估计早就飞了。金尚在将自己的生活节奏放慢，准备过节的同时，也时不时去公司，看看值班的员工，发点慰问品什么。
正式放假前一天，金尚还去几家实际控制的公司开了几个小会，没浪费多长时间，就结束了。
波澜不惊地到了大年三十，早早地换上春联，就听见附近喧闹的小孩子，穿着新衣裳到处玩闹，放鞭炮什么的，好不热闹。