重生从工厂开始 五、调换部门
热门推荐：
大周不良人
贺爷低声诱哄：宝贝，乖！
烟雨楼
极道，至阳武者
不是专科看不起，急诊更有性价比
兽世娇宠：病弱美人多子多福
综影视之主角又在打乱剧情
神豪榜一大姐只想养老不玩男播
星际催婚小废物不想给元帅做妾
“不会还没等到我反击，你就自己滚蛋了吧？！”
坐在后面的李默，看到这一幕不由发出冷笑。
很明显，对方的种种表现已经让薛沉有了很大不满。
在职场里，当一个领导对你的表现露出明显不满的时候，你就要小心了。
除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了结局。
然而出乎李默意料之外的是，刘经理的整体表现虽然有点断断续续，叙述表达也有不少的问题。
但总体来说，还算是勉强及格的。
所有关于c16手机试产项目里的问题，一个也没有去逃避，也有了基本的应对和解决办法。
毕竟被李默这么一上线试产，所有的问题就显而易见了。
如果这都还不明白怎么解决，那他们就白混了。
“刘经理，记一个大过罚款一千块！”
“剩下的品质工程和生产几个主管，每人记一个中过，罚款三百块！”
“同时，每人写一篇五百字以上的检讨书。”
等刘经理说完之后，薛沉沉默了一会，然后就直接宣布了处罚结果。
而这个处罚结果，很明显就代表了他的不满决定。
要知道志达电子的处罚分为警告、小过、中过、大过，以及直接辞退这几种。
一次小过以上的处罚，就不仅这一年内没了任何奖金。
还会直接被留档观察，导致降级等等。
而中级以上的处罚，那就代表你一旦离开这里之后，就没了继续录用的可能性了。
“小敏，检讨书你先看一遍。”
“好的。”
王敏连忙点头纪录，作为新来的总经理助理，她很是茫然。
......
“李默留一下，其余人可以离开了。”
9点47分，会议结束，就在李默跟着要离开的时候，薛沉叫住了他。
“知道为什么我会让你来参加这次例会吗？！”
等会议室里只剩下两人之后，薛沉拿出李默的个人简历，开始询问道。
“不知道。”
李默摇摇头，他确实不知道。
他昨天虽然表现的稍微好一点，但那是因为有差的人在衬托。
但还不至于被薛沉特殊对待吧。
“你是大专生，在校期间还担任过三年的学生会部长？！”
“嗯。”
李默没有读高中，不是因为学习成绩不好，而是因为家里的特殊缘故。
但是读中专技校又不是他的本意，所以就直接去读了大专院校。
当然，是那种没有高中毕业就能去上的、在学信网上查不到的野鸡院校。
“学电子专业的，不过你们这学校我怎么没听过？！”
薛沉继续发问，言语里带着几分疑惑。
“薛总您是双一流院校毕业的吧，没听过这种小院校也很正常。”
李默一边吹捧对方，一边忽略自己的弱点。
至于对方有没有从年纪这些信息去推断，他也不想知道。
“你说的对，我们国家是有很多我不知道的学校。”
薛沉点点头：“不过你有过管理学生会的经验，难怪思路那么清晰，还能够做到井井有条。”
他说的，是李默在c16试产项目里的亮眼表现。
从试装纪录到后面产线的各个环节安排，以及问题的处理方法等等。
老实说，要是没有李默的亮眼表现作为标准。
那么刘经理的那种平庸表现，他还会选择性的忍受。
而不是直接用罚款和记过来表明他的直接不满。
“其实没什么的。”
李默微微摇头，悄无声息的踩了刘经理一脚：“要是连一条拉线也管理不好，那我才应该惭愧。”
“嗯，说说你的职业规划吧。”
薛沉不知道是没听出来，还是不想直接回应，而是继续问道“你对自己有一个职业目标和规划吗？！”
“请问你对自己有什么样的职业目标和规划？！”
这一刻，李默仿佛又回到了后世，他去面试一些管理岗位的时候，经常遇到类似的hR和老板提问。
“短期的规划目标有。”
李默点点头，认真回答的同时，把职业二字给隐瞒了去。
这一刻，他感受到了作为重生人士的不确定性。
脑海里那么多的后世信息，似乎每一条信息都代表着金钱名利。
但那些就直接等于金钱名利吗？！
他不确定。
他需要时间去慢慢求证。
“说说看。”
薛沉对这个回答毫不意外的同时，也不由感到了几分好奇。
眼前的年轻人如果跟他说未来五年到十年，还要在这里发光发热，好好干下去的话。
他不信！
但那样的话他就不会在问下去了。
他喜欢实事求是的人，特别是年轻人。
“我希望自己能尝试几个职位做吧。把自己知识面给丰富拓展开，让自己多学点东西的同时，也能去了解到自己的不足，然后去......”
昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。
其中有一条就是，如果自己真的要在志达电子好好干，长久做下去的话。
那么首先就是要调换一个部门，去到一个可以展现自己的舞台。
比如业务部门或者采购部门等等。
生产部门，有柳彬在，有刘经理在。
他基本没得什么表现机会了。
恐怕类似昨天的这种机会，已经是最好的了。
而且，还很占据他的时间。
“嗯，那你想去工程部吗？！”
听完李默的回答之后，薛沉点点头。
“工程部的工作跟你的专业有关，而且更能发挥你的长处。”
在薛沉看来，李默最好的去处就是工程部了。
这，也是他找到李默谈话的原因之一了。
“薛总，我想去业务部门。”
听到薛沉这样说，李默内心微急，不过却不能表现出来。
至于他为什么不想去工程部门。
很简单，没钱没权利。
还没多少发挥优势的意义。
某种程度上来说，志达电子公司此刻的工程部门，还不如生产部门。
毕竟，眼下它本身就是生产部门下的一个二级部门而已。
生产为主的代工厂，没有自主研发设计的工程部门。
说难听点就是一个处理生产过程中异常的部门。
既要为公司服务，还得为生产服务。
尴尬至极。
“给我个理由！”
坐在后面的李默，看到这一幕不由发出冷笑。
很明显，对方的种种表现已经让薛沉有了很大不满。
在职场里，当一个领导对你的表现露出明显不满的时候，你就要小心了。
除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了结局。
然而出乎李默意料之外的是，刘经理的整体表现虽然有点断断续续，叙述表达也有不少的问题。
但总体来说，还算是勉强及格的。
所有关于c16手机试产项目里的问题，一个也没有去逃避，也有了基本的应对和解决办法。
毕竟被李默这么一上线试产，所有的问题就显而易见了。
如果这都还不明白怎么解决，那他们就白混了。
“刘经理，记一个大过罚款一千块！”
“剩下的品质工程和生产几个主管，每人记一个中过，罚款三百块！”
“同时，每人写一篇五百字以上的检讨书。”
等刘经理说完之后，薛沉沉默了一会，然后就直接宣布了处罚结果。
而这个处罚结果，很明显就代表了他的不满决定。
要知道志达电子的处罚分为警告、小过、中过、大过，以及直接辞退这几种。
一次小过以上的处罚，就不仅这一年内没了任何奖金。
还会直接被留档观察，导致降级等等。
而中级以上的处罚，那就代表你一旦离开这里之后，就没了继续录用的可能性了。
“小敏，检讨书你先看一遍。”
“好的。”
王敏连忙点头纪录，作为新来的总经理助理，她很是茫然。
......
“李默留一下，其余人可以离开了。”
9点47分，会议结束，就在李默跟着要离开的时候，薛沉叫住了他。
“知道为什么我会让你来参加这次例会吗？！”
等会议室里只剩下两人之后，薛沉拿出李默的个人简历，开始询问道。
“不知道。”
李默摇摇头，他确实不知道。
他昨天虽然表现的稍微好一点，但那是因为有差的人在衬托。
但还不至于被薛沉特殊对待吧。
“你是大专生，在校期间还担任过三年的学生会部长？！”
“嗯。”
李默没有读高中，不是因为学习成绩不好，而是因为家里的特殊缘故。
但是读中专技校又不是他的本意，所以就直接去读了大专院校。
当然，是那种没有高中毕业就能去上的、在学信网上查不到的野鸡院校。
“学电子专业的，不过你们这学校我怎么没听过？！”
薛沉继续发问，言语里带着几分疑惑。
“薛总您是双一流院校毕业的吧，没听过这种小院校也很正常。”
李默一边吹捧对方，一边忽略自己的弱点。
至于对方有没有从年纪这些信息去推断，他也不想知道。
“你说的对，我们国家是有很多我不知道的学校。”
薛沉点点头：“不过你有过管理学生会的经验，难怪思路那么清晰，还能够做到井井有条。”
他说的，是李默在c16试产项目里的亮眼表现。
从试装纪录到后面产线的各个环节安排，以及问题的处理方法等等。
老实说，要是没有李默的亮眼表现作为标准。
那么刘经理的那种平庸表现，他还会选择性的忍受。
而不是直接用罚款和记过来表明他的直接不满。
“其实没什么的。”
李默微微摇头，悄无声息的踩了刘经理一脚：“要是连一条拉线也管理不好，那我才应该惭愧。”
“嗯，说说你的职业规划吧。”
薛沉不知道是没听出来，还是不想直接回应，而是继续问道“你对自己有一个职业目标和规划吗？！”
“请问你对自己有什么样的职业目标和规划？！”
这一刻，李默仿佛又回到了后世，他去面试一些管理岗位的时候，经常遇到类似的hR和老板提问。
“短期的规划目标有。”
李默点点头，认真回答的同时，把职业二字给隐瞒了去。
这一刻，他感受到了作为重生人士的不确定性。
脑海里那么多的后世信息，似乎每一条信息都代表着金钱名利。
但那些就直接等于金钱名利吗？！
他不确定。
他需要时间去慢慢求证。
“说说看。”
薛沉对这个回答毫不意外的同时，也不由感到了几分好奇。
眼前的年轻人如果跟他说未来五年到十年，还要在这里发光发热，好好干下去的话。
他不信！
但那样的话他就不会在问下去了。
他喜欢实事求是的人，特别是年轻人。
“我希望自己能尝试几个职位做吧。把自己知识面给丰富拓展开，让自己多学点东西的同时，也能去了解到自己的不足，然后去......”
昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。
其中有一条就是，如果自己真的要在志达电子好好干，长久做下去的话。
那么首先就是要调换一个部门，去到一个可以展现自己的舞台。
比如业务部门或者采购部门等等。
生产部门，有柳彬在，有刘经理在。
他基本没得什么表现机会了。
恐怕类似昨天的这种机会，已经是最好的了。
而且，还很占据他的时间。
“嗯，那你想去工程部吗？！”
听完李默的回答之后，薛沉点点头。
“工程部的工作跟你的专业有关，而且更能发挥你的长处。”
在薛沉看来，李默最好的去处就是工程部了。
这，也是他找到李默谈话的原因之一了。
“薛总，我想去业务部门。”
听到薛沉这样说，李默内心微急，不过却不能表现出来。
至于他为什么不想去工程部门。
很简单，没钱没权利。
还没多少发挥优势的意义。
某种程度上来说，志达电子公司此刻的工程部门，还不如生产部门。
毕竟，眼下它本身就是生产部门下的一个二级部门而已。
生产为主的代工厂，没有自主研发设计的工程部门。
说难听点就是一个处理生产过程中异常的部门。
既要为公司服务，还得为生产服务。
尴尬至极。
“给我个理由！”