重生从工厂开始 六、统管三个部门
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2007年2月25日，农历正月初八，上午十点。
志达电子公司在新的一年，第一次主管级以上管理例会。
“新的一年，新的征程，全新的志达电子。在此，我也希望我们大家可以做一个新人,保持一种努力向上的初心......”
薛沉读着王敏写好的演讲稿，开始了公司新年的第一次号响。
“同样，公司在新的一年里，也会有一系列的部门人事调整，以及最新的战略安排。”
“现在，我宣布几个最新的人事任命和部门调整。”
“第一个重要通告,公司将成立一个一级部门资材部，由采购部、仓储部和pmc三个部门组成。”
“资材部由李默担任部门经理，统筹管理上述三个部门的具体工作事宜。”
薛沉刚刚说完，就听到下面一阵喧哗。
只有他和李默以及金花寥寥几人，神色淡然的观察着这一切。
首先是仓储部老王，他整个人的脸色顿时就不好了。
去年底汇报工作的时候，薛沉就委婉的跟他说了一些‘不好’的话。
当初他还没多想，认为自己和自己部门的工作，虽然做得不太出色。
但至少也保证了公司的正常运转等工作。
可现在听薛沉这样说来，他只感觉内心凉了一半。
虽然以前仓储部也是个小部门，但是好歹算是直接对薛沉负责的‘一级’部门！
现在倒好，虽然没有直接降级，他也还是仓储部的经理。
但在他的头上，却是‘莫名其妙’的多了一个上司。
虽然他也佩服李默的才华横溢。
但他却并不想在李默下面做事啊！
那样的话，后面自己在想‘混日子’，恐怕就不太容易了。
而除了老王之外，剩下的赵成园和柳彬等人，也是忍不住表现出了几分的不开心。
要知道以前的李默，可都是他们的直接下属，是他们可以呼之即来挥之即去的若有若无存在。
而今在短短的时间里，就已经比他们的地位还高了！
这让他们感觉自己不公之外,还感觉李默这个人就是一个‘装x和拍马屁高手！’
至于剩下的王林和廖羽等几个部门主管，则是直接在后方开始了一阵交头接耳。
“李默厉害啊，又升职了！这下可是直接管理三个部门了啊！”
“你这样说他去年底就算是管理三个部门了吧，只不过是由工程部换成仓储部而已。”
“以前那是分开的几个部门啊，现在则是直接给整合成一个部门了，两者不能比！”
“确实，我感觉他就是一个传奇，短短一年的时间，生产，业务，工程.....现在已经是一个大部门的老大了。”
“是啊，偏偏我们还得承认他确实有那个本事！”
“你王林跟他关系好肯定承认了，不信你问柳彬，他肯定不承认。”
“那你这样说，我跟柳彬的关系不是更好，他就是一下子想不开而已。”
“呵呵，那你怎么不去开导一下他,还离他那么远。”
“要不要我先开导开导你！”
另外一旁的王勤听到这些话，也是忍不住一边暗暗摇头一边内心oS，心想你们知道什么啊。
李默的本事还远远不止在这呢。
在确定成立资材部的时候,本来按照薛沉的想法，是想把工程部也划分进资材部的。
那样的话，李默作为资材部经理，就不止是统管三大部门了。
而是四大部门！
但是最后的关头，李默却提出了自己的看法：拒绝工程部。
原因有好几点，比如为了几大部门的平衡，为了公司运转的相对独立性，责任划分等等。
最终，李默成功说服了薛沉。
也让薛沉和王勤等人，对李默再度起了佩服之心。
有不浅才华，有目标大局，有.....而且还知进退，不贪图功利！
“第二个重要通知，就是公司即日起成立Smt部门，厂房已经选好就在隔壁，机器设备也在开始陆续调试了。”
薛沉干脆等了一会，等到下面的动静弱了一点之后。
才继续说道：“有鉴于此，希望大家能推荐跟Smt相关的技术和管理人才。”
“demi到时候会把相关通告贴出来，成功推荐入职的人员到时候还有现金奖励。”
“第三个重要通知，人事行政部和财务部门彻底分开，金花目前只负责财务部门，demi则担任人事行政部的部门经理。”
“第四个重要通知......”
会议有条不紊的慢慢进行了下去。
一直开到了十二点半！薛沉才主动结束了新年来的第一次管理会议，和一系列的人事与部门的重要通知。
“行了，这次的会议就到这，大家抓紧时间去吃饭休息吧！”
......
下午四点十分，资材部第一次会议正式开始。
不算李默在内，总共十三个人！
一个不太吉利的数字。
首先是仓储部，包括老王在内共八人。
其中来料收货仓二人，电子物料仓一人，包材仓一人，成品仓二人，文员一人。
另有不算正式职员工的搬运工两人。
采购部目前是四人，年底前李默回去的时候，招来了一个采购主管。
然后就是刘少美和柳洋两个采购员，和一个新招来的采购文员。
原本李默以为谢嘉佳会考虑好跟自己开口的，结果并没有。
如果是那样的话，他可能还会考虑一下。
三个部门的话，目前只有pmc这个新设部门，就只有mc曾日云一个人。
剩下一个pc的职位空缺，后续有需要的话，李默还会考虑招一个部门文员。
“我相信大家也都知道了，从此刻开始，我们三个部门就是一个大部门了。”
“资材部到底是做什么的，大家可能还不知道，没关系，我以后慢慢再告诉你们。”
李默坐在会议室的首位，开始主持了这一次的资材部内部管理会议。
关于什么是资材部，资材部的主要职责又是什么？到底有着怎样的作用等等。
恐怕除了李默的内心十分清楚外，在志达电子公司里面，就只有薛沉寥寥几人有个具体概念了。
所以，李默并不打算现在就跟在座的这些下属职员讲清楚。
因为很难。
志达电子公司在新的一年，第一次主管级以上管理例会。
“新的一年，新的征程，全新的志达电子。在此，我也希望我们大家可以做一个新人,保持一种努力向上的初心......”
薛沉读着王敏写好的演讲稿，开始了公司新年的第一次号响。
“同样，公司在新的一年里，也会有一系列的部门人事调整，以及最新的战略安排。”
“现在，我宣布几个最新的人事任命和部门调整。”
“第一个重要通告,公司将成立一个一级部门资材部，由采购部、仓储部和pmc三个部门组成。”
“资材部由李默担任部门经理，统筹管理上述三个部门的具体工作事宜。”
薛沉刚刚说完，就听到下面一阵喧哗。
只有他和李默以及金花寥寥几人，神色淡然的观察着这一切。
首先是仓储部老王，他整个人的脸色顿时就不好了。
去年底汇报工作的时候，薛沉就委婉的跟他说了一些‘不好’的话。
当初他还没多想，认为自己和自己部门的工作，虽然做得不太出色。
但至少也保证了公司的正常运转等工作。
可现在听薛沉这样说来，他只感觉内心凉了一半。
虽然以前仓储部也是个小部门，但是好歹算是直接对薛沉负责的‘一级’部门！
现在倒好，虽然没有直接降级，他也还是仓储部的经理。
但在他的头上，却是‘莫名其妙’的多了一个上司。
虽然他也佩服李默的才华横溢。
但他却并不想在李默下面做事啊！
那样的话，后面自己在想‘混日子’，恐怕就不太容易了。
而除了老王之外，剩下的赵成园和柳彬等人，也是忍不住表现出了几分的不开心。
要知道以前的李默，可都是他们的直接下属，是他们可以呼之即来挥之即去的若有若无存在。
而今在短短的时间里，就已经比他们的地位还高了！
这让他们感觉自己不公之外,还感觉李默这个人就是一个‘装x和拍马屁高手！’
至于剩下的王林和廖羽等几个部门主管，则是直接在后方开始了一阵交头接耳。
“李默厉害啊，又升职了！这下可是直接管理三个部门了啊！”
“你这样说他去年底就算是管理三个部门了吧，只不过是由工程部换成仓储部而已。”
“以前那是分开的几个部门啊，现在则是直接给整合成一个部门了，两者不能比！”
“确实，我感觉他就是一个传奇，短短一年的时间，生产，业务，工程.....现在已经是一个大部门的老大了。”
“是啊，偏偏我们还得承认他确实有那个本事！”
“你王林跟他关系好肯定承认了，不信你问柳彬，他肯定不承认。”
“那你这样说，我跟柳彬的关系不是更好，他就是一下子想不开而已。”
“呵呵，那你怎么不去开导一下他,还离他那么远。”
“要不要我先开导开导你！”
另外一旁的王勤听到这些话，也是忍不住一边暗暗摇头一边内心oS，心想你们知道什么啊。
李默的本事还远远不止在这呢。
在确定成立资材部的时候,本来按照薛沉的想法，是想把工程部也划分进资材部的。
那样的话，李默作为资材部经理，就不止是统管三大部门了。
而是四大部门！
但是最后的关头，李默却提出了自己的看法：拒绝工程部。
原因有好几点，比如为了几大部门的平衡，为了公司运转的相对独立性，责任划分等等。
最终，李默成功说服了薛沉。
也让薛沉和王勤等人，对李默再度起了佩服之心。
有不浅才华，有目标大局，有.....而且还知进退，不贪图功利！
“第二个重要通知，就是公司即日起成立Smt部门，厂房已经选好就在隔壁，机器设备也在开始陆续调试了。”
薛沉干脆等了一会，等到下面的动静弱了一点之后。
才继续说道：“有鉴于此，希望大家能推荐跟Smt相关的技术和管理人才。”
“demi到时候会把相关通告贴出来，成功推荐入职的人员到时候还有现金奖励。”
“第三个重要通知，人事行政部和财务部门彻底分开，金花目前只负责财务部门，demi则担任人事行政部的部门经理。”
“第四个重要通知......”
会议有条不紊的慢慢进行了下去。
一直开到了十二点半！薛沉才主动结束了新年来的第一次管理会议，和一系列的人事与部门的重要通知。
“行了，这次的会议就到这，大家抓紧时间去吃饭休息吧！”
......
下午四点十分，资材部第一次会议正式开始。
不算李默在内，总共十三个人！
一个不太吉利的数字。
首先是仓储部，包括老王在内共八人。
其中来料收货仓二人，电子物料仓一人，包材仓一人，成品仓二人，文员一人。
另有不算正式职员工的搬运工两人。
采购部目前是四人，年底前李默回去的时候，招来了一个采购主管。
然后就是刘少美和柳洋两个采购员，和一个新招来的采购文员。
原本李默以为谢嘉佳会考虑好跟自己开口的，结果并没有。
如果是那样的话，他可能还会考虑一下。
三个部门的话，目前只有pmc这个新设部门，就只有mc曾日云一个人。
剩下一个pc的职位空缺，后续有需要的话，李默还会考虑招一个部门文员。
“我相信大家也都知道了，从此刻开始，我们三个部门就是一个大部门了。”
“资材部到底是做什么的，大家可能还不知道，没关系，我以后慢慢再告诉你们。”
李默坐在会议室的首位，开始主持了这一次的资材部内部管理会议。
关于什么是资材部，资材部的主要职责又是什么？到底有着怎样的作用等等。
恐怕除了李默的内心十分清楚外，在志达电子公司里面，就只有薛沉寥寥几人有个具体概念了。
所以，李默并不打算现在就跟在座的这些下属职员讲清楚。
因为很难。