主旋律也能出圈 第一百八十四章 捡到宝了
请问，让一个在娱乐圈里摸爬滚打了30多年的老导演，心甘情愿和你合拍电视剧需要几步？
答，一步都不需要！
因为王佳和他媳妇儿过来的时候，姿态摆的特别低。
对方能有这样的态度，钟兴不用多想就知道。
他们肯定是看到了李梦的下场。
被他吓住，害怕了。
这才想着跟自己缓和关系。
不过说实话王佳这个人还是挺聪明。
也没有在背地里做过什么手脚。
至于明面上的一些撕扯，也都在比较正常的范围当中，钟兴也没把这事放在心上。
好吧，其实他就算是想对付人家也没那个本事。
且不说背后的领导，肯定不会因为他个人就去破坏原则。
就算这一次，之所以能让李梦伏法，那也是因为他把时间卡得很好。
利用了千载难逢的女性舆论化的趋势。
这才让对方成功爆炸。
往后能不能有这样的机会呢？
肯定没有。
不过这个事，他不会告诉王佳。
这要是放在往常的话，他肯定会和对方好好说，让他们打消疑虑。
但是现在谁让他手头上没钱呢。
而对方再怎么说也是个央视的知名大导演，且不说钱有多少，资源上肯定也不会缺。
所以。
他就把这个事跟人提了一嘴。
王家导演那边当然是想着花钱消灾了。
上次花的20万，他就觉得挺值的，人家也没找他麻烦。
更何况这一次合拍大女主剧，他也和夫人，把那三个剧本前面的一部分看了看。
夫人惊为天人，拉着钟兴的手问长问短，就差没直接拜师。
觉得钟兴写的本子实在太好，很多几乎是写在她心坎上了。
包括半妖藤女里面大女主心态的一些变化，光是从开局到改变她就感受到了一股浓浓的强大笔力。
似乎是受到了媳妇儿的影响，又或者是害怕钟兴在背后出手。
亦或者在他看来这三个本子有的赚，尤其是在现如今女性市场已经逐渐要被打开的环境下。
而且他投了钱之后能够拿到正常的分成。
吃亏之处，也就是人家公司要把这几个本子的版权放到自己手里而已。
而且说实话，像这种质量的本子，还有钟兴现在的口碑，想找人合作其实挺容易。
所以在王佳看来，对方能找到自己，那也是给他面子。
王佳愿意拿钱出来合作。
不过在投钱拿资源之前，他跟钟兴提了个要求。
那就是能不能让他媳妇儿也跟着去适应适应现在编剧的大环境。
因为媳妇那边想着要出来工作。
媳妇以前其实是很优秀的一个人，年纪轻轻编写出来的剧本就获了好几个新人奖。
当初如果不是因为怀了孩子心甘情愿的支持自己的工作，她也不可能走到这一步。
“王导放心，嫂子的事就是我的事，我会让咱们这边最专业的编剧去带带嫂子，当然我本人如果有机会也会和嫂子交流，你就把心放到肚子里吧。”
这话说了之后。
两个人之间很快就签了合同，然后达成合作关系。
在此期间，钟兴还认识了王佳的媳妇杨月，这个漂亮优雅的女人。
这位的名字里也带了一个月字，至于实力，也确实让钟兴很意外。
甚至让他有一种挖到宝的感觉。
钟兴前世虽然是一名优秀的编剧，脑子里也有很多优秀的电视剧电影。
但是他毕竟是个男人，有时候对很多细节其实记得不够细，所以故事上多多少少就有些粗糙。
以前因为拍的是主旋律，在台词和场景上把握住，然后挑着好演员去发挥，其实就能瑕不掩瑜。
而且一般他导演的作品，因为他的片场暴君属性。
很多员工都不敢偷懒，那是撸起袖子加油干。
再加上他为很多场景扣的很细，所以拍的那些东西就会和这个世界的大环境相互融合。
片子导出来就有一种自带buff的感觉。
但是这一次。
三个剧本的导演不是他。
是交给手底下人去拍的，所以钟兴刚开始其实还有一些担心。
但是当他看到杨月，在工作的过程中很是认真的把剧本上的一些不足之处指出来的时候。
钟兴瞬间就有豁然开朗的感觉。
女人本身是很心细的，更何况，他也了解到这位是正经的科班毕业生。
因此钟兴就更兴奋了。
甚至有点想把杨月招进公司的想法。
不过人杨月毕竟是王佳的媳妇，肯定也不缺钱。
这一次出来估计是因为受到《申纪蓝的提桉》，所以想着实现价值。
那想要留下她，就得让她在这儿把价值实现了。
这么一想，他就赶紧给周浪和老田打了个招呼，让他们一定要尊重这位杨编剧。
平时有什么吃不住的情节，要跟人家好好商量商量。
把这些活都安排下去了之后。
钟兴才算是长长的松了口气。
不过他这边刚松合，杨晴那边又来了，说的事无非就是工作室即将转型公司，其中有一些很重要的布局，需要他来解决。
当然，所谓的布局，无非就是领导班子的调整。
让谁上位，让谁下课。
但是钟兴对公司的员工，其实不如杨晴了解，就打算把这件事情放手给她。
可没想到杨晴带来的消息是。
工作室有一部分员工能力没达到进入公司的标准，所以她想问这一部分员工怎么处理？
钟兴不是那种始乱终弃的人，这帮员工好些人都是跟着他一起打拼，一起走过来的。
在工作室最困境的时候，他们没走。
而现在因为大家的努力工作室终于要转变成公司了，在这个时候把他们裁掉，先不说他良心上是不是能够过得去。
就光是这种过河拆桥的行为，钟兴就很是鄙视。
但是这帮人的能力达不到标准也是现实问题，那应该怎么解决呢？
这事难得倒别人，当然也能难到钟兴。
所以他想到了一个折中的方桉。
直接告诉杨晴：“让那些能力暂时没达到标准的员工继续在工作室呆着。
同时，我们保留工作室的建制。
给他们提供各自岗位的进阶培训，直到他们的能力达到公司的要求，当然如果他们不思进取，不愿意为公司发展努力的话，那我也没办法，给他们一笔钱，大家好聚好散……”
把这话说完。
走出工作室的一瞬间，钟兴内心深处感慨万千。
回头看着这栋两层的破旧小楼，他恍忽间还觉得是在大半年前自己刚来这里的时候，工作室都快开不下去的日子。
“时间过得好快啊，不知不觉，一切都要改变了……”钟兴说着。
回头的一瞬间，看到了一道熟悉的身影，“你来了……”
答，一步都不需要！
因为王佳和他媳妇儿过来的时候，姿态摆的特别低。
对方能有这样的态度，钟兴不用多想就知道。
他们肯定是看到了李梦的下场。
被他吓住，害怕了。
这才想着跟自己缓和关系。
不过说实话王佳这个人还是挺聪明。
也没有在背地里做过什么手脚。
至于明面上的一些撕扯，也都在比较正常的范围当中，钟兴也没把这事放在心上。
好吧，其实他就算是想对付人家也没那个本事。
且不说背后的领导，肯定不会因为他个人就去破坏原则。
就算这一次，之所以能让李梦伏法，那也是因为他把时间卡得很好。
利用了千载难逢的女性舆论化的趋势。
这才让对方成功爆炸。
往后能不能有这样的机会呢？
肯定没有。
不过这个事，他不会告诉王佳。
这要是放在往常的话，他肯定会和对方好好说，让他们打消疑虑。
但是现在谁让他手头上没钱呢。
而对方再怎么说也是个央视的知名大导演，且不说钱有多少，资源上肯定也不会缺。
所以。
他就把这个事跟人提了一嘴。
王家导演那边当然是想着花钱消灾了。
上次花的20万，他就觉得挺值的，人家也没找他麻烦。
更何况这一次合拍大女主剧，他也和夫人，把那三个剧本前面的一部分看了看。
夫人惊为天人，拉着钟兴的手问长问短，就差没直接拜师。
觉得钟兴写的本子实在太好，很多几乎是写在她心坎上了。
包括半妖藤女里面大女主心态的一些变化，光是从开局到改变她就感受到了一股浓浓的强大笔力。
似乎是受到了媳妇儿的影响，又或者是害怕钟兴在背后出手。
亦或者在他看来这三个本子有的赚，尤其是在现如今女性市场已经逐渐要被打开的环境下。
而且他投了钱之后能够拿到正常的分成。
吃亏之处，也就是人家公司要把这几个本子的版权放到自己手里而已。
而且说实话，像这种质量的本子，还有钟兴现在的口碑，想找人合作其实挺容易。
所以在王佳看来，对方能找到自己，那也是给他面子。
王佳愿意拿钱出来合作。
不过在投钱拿资源之前，他跟钟兴提了个要求。
那就是能不能让他媳妇儿也跟着去适应适应现在编剧的大环境。
因为媳妇那边想着要出来工作。
媳妇以前其实是很优秀的一个人，年纪轻轻编写出来的剧本就获了好几个新人奖。
当初如果不是因为怀了孩子心甘情愿的支持自己的工作，她也不可能走到这一步。
“王导放心，嫂子的事就是我的事，我会让咱们这边最专业的编剧去带带嫂子，当然我本人如果有机会也会和嫂子交流，你就把心放到肚子里吧。”
这话说了之后。
两个人之间很快就签了合同，然后达成合作关系。
在此期间，钟兴还认识了王佳的媳妇杨月，这个漂亮优雅的女人。
这位的名字里也带了一个月字，至于实力，也确实让钟兴很意外。
甚至让他有一种挖到宝的感觉。
钟兴前世虽然是一名优秀的编剧，脑子里也有很多优秀的电视剧电影。
但是他毕竟是个男人，有时候对很多细节其实记得不够细，所以故事上多多少少就有些粗糙。
以前因为拍的是主旋律，在台词和场景上把握住，然后挑着好演员去发挥，其实就能瑕不掩瑜。
而且一般他导演的作品，因为他的片场暴君属性。
很多员工都不敢偷懒，那是撸起袖子加油干。
再加上他为很多场景扣的很细，所以拍的那些东西就会和这个世界的大环境相互融合。
片子导出来就有一种自带buff的感觉。
但是这一次。
三个剧本的导演不是他。
是交给手底下人去拍的，所以钟兴刚开始其实还有一些担心。
但是当他看到杨月，在工作的过程中很是认真的把剧本上的一些不足之处指出来的时候。
钟兴瞬间就有豁然开朗的感觉。
女人本身是很心细的，更何况，他也了解到这位是正经的科班毕业生。
因此钟兴就更兴奋了。
甚至有点想把杨月招进公司的想法。
不过人杨月毕竟是王佳的媳妇，肯定也不缺钱。
这一次出来估计是因为受到《申纪蓝的提桉》，所以想着实现价值。
那想要留下她，就得让她在这儿把价值实现了。
这么一想，他就赶紧给周浪和老田打了个招呼，让他们一定要尊重这位杨编剧。
平时有什么吃不住的情节，要跟人家好好商量商量。
把这些活都安排下去了之后。
钟兴才算是长长的松了口气。
不过他这边刚松合，杨晴那边又来了，说的事无非就是工作室即将转型公司，其中有一些很重要的布局，需要他来解决。
当然，所谓的布局，无非就是领导班子的调整。
让谁上位，让谁下课。
但是钟兴对公司的员工，其实不如杨晴了解，就打算把这件事情放手给她。
可没想到杨晴带来的消息是。
工作室有一部分员工能力没达到进入公司的标准，所以她想问这一部分员工怎么处理？
钟兴不是那种始乱终弃的人，这帮员工好些人都是跟着他一起打拼，一起走过来的。
在工作室最困境的时候，他们没走。
而现在因为大家的努力工作室终于要转变成公司了，在这个时候把他们裁掉，先不说他良心上是不是能够过得去。
就光是这种过河拆桥的行为，钟兴就很是鄙视。
但是这帮人的能力达不到标准也是现实问题，那应该怎么解决呢？
这事难得倒别人，当然也能难到钟兴。
所以他想到了一个折中的方桉。
直接告诉杨晴：“让那些能力暂时没达到标准的员工继续在工作室呆着。
同时，我们保留工作室的建制。
给他们提供各自岗位的进阶培训，直到他们的能力达到公司的要求，当然如果他们不思进取，不愿意为公司发展努力的话，那我也没办法，给他们一笔钱，大家好聚好散……”
把这话说完。
走出工作室的一瞬间，钟兴内心深处感慨万千。
回头看着这栋两层的破旧小楼，他恍忽间还觉得是在大半年前自己刚来这里的时候，工作室都快开不下去的日子。
“时间过得好快啊，不知不觉，一切都要改变了……”钟兴说着。
回头的一瞬间，看到了一道熟悉的身影，“你来了……”