重生之酒色财气 第733章 以人为本
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其实按照后续互联网大厂的做法，公司内除了少数核心部门，真正缴纳五险的员工数量非常少，整体缴纳比例甚至不超过百分之十。
可按照国家相关规定，公司必须给员工缴纳五险，所以这些互联网企业就想了一个非常操蛋的办法，当然互联网大厂称之为一种创新。
就比如后期的美团和滴滴，这些互联网大厂只做平台，至于那些司机和外卖员，他们只是利用这个平台，并不是入职公司，所以这些司机和外卖员只是合作方，并不是公司的员工，所以公司当然不需要给这些人缴纳五险。
不得不说，从法律上讲确实没有问题。
可从道德上讲，那简直是在耍流氓。
双方既然形成了事实上的雇佣关系，那就要按照国家规定提供社会保障，所谓的合作模式不过是在掩耳盗铃。
当然还有更加无耻的，直接采取劳务派遣的用工模式，既享受了劳动者提供的廉价劳动力，又不用承担任何用工风险。
不过大道理都会讲，可涉及到公司利益时，很多公司身体还是非常诚实的，不榨取最后一点利润誓不罢休。
当然有些企业家赚了钱后，为了买个好名声，可以花大笔大笔的钱去做什么慈善。
借用老王的那句话：有些企业家公司办的不咋地，员工收入也不高，绷着个面子在外面做慈善。
如果一个企业家连自己公司员工最基本的保证都做不到，那大张旗鼓的到外面去做慈善，这不是自欺欺人嘛。
爱具体的人，而不是去爱一个抽象的概念。
“蒋宏，如果那天我们没有在火车上相遇，你大概率在干嘛？”李焕对一旁的蒋宏问道。
“大概率还是在工地上讨生活，当然也属于那些不交社保的一批人。”蒋宏笑了笑后接着说道：“我们做企业的都说这也难那也难，可我想再难也难不过那些底层的员工。”
“是啊，我们再难也难不过那些底层的员工，如果我们连一个最基本的保障都给不了他们，那如何让他们来对公司谈忠诚谈奉献？”李焕点了点头后后问道。
众人听到这话立即沉默不语，人性就是如此，自己没上车时想尽办法要挤上车，可真等自己上了车，绝大多数人想的都是赶紧关门，别让后面的人继续上来了。
所以靠企业家自己的觉悟来实现共同富裕，先富者带动后富者，这完全是一个伪命题。
而且甚至会因为公司的特立独行，反而会引起其他公司的攻击。
当污浊成为一种常态，清白反而成为了一种罪过。
“我提议凡是蜗牛置业转正员工，公司必须缴纳五险一金。”李焕最后宣布道。
“我同意。”
“我也同意。”
蒋宏和王汉明率先发言赞同了李焕的提议。
其余几人见状，也只能同意了李焕的这个提议。
散会之后，李焕特意留了程亚楠一下。
“不好意思，我又喧宾夺主了。”李焕一脸歉意的说道。
虽然李焕是蜗牛置业的大股东，可现在蜗牛置业的董事长却是程亚楠，所以刚才李焕的提议严格意义上来讲是有一些越权的。
“跟我你还讲这个客气。”程亚楠拢了拢自己耳旁的碎发后感慨道：“不过有时候真的看不懂你。”
“怎么说？”李焕看似随意的问道。
“没想到你还长着一副菩萨心肠。”程亚楠想了想后说道。
都说年少轻狂，年轻人都想着飞的更高，飞的更远，所以自然难免忽略身边的人和事，甚至觉得为了达到自己的那个宏达目标，牺牲一些人的利益是可以接受的。
可李焕却反其道而行之，并没有一味的追求利益而选择去牺牲一些人，即便这种牺牲在眼下的这个舆论环境中是得到允许甚至赞扬的。
在这个物欲横流的时代，衡量一家公司是否优秀是看它的盈利率，衡量一个企业家是否优秀是看他财富总量。
至于说这些钱是怎么来的，似乎没有人去太关心，更不会去关心这家公司员工过得是否有尊严。
甚至可以说，对员工压榨是一种值得提倡的能力。
“菩萨心肠说不上，只是觉得一个合格的企业家不应该只是看他攫取利润的速度，更应该看看他的社会责任感，看他是否能让更多的人过上体面的生活，。”李焕苦笑着问道：“是不是有些理想化？”
“有点。”程亚楠点了点头后回答道。
“哈哈，其实我一直觉得我们这个社会是不是太快了，快到我们有时候忽略了一些东西，忘记了一些东西，给员工一个最基本的保障，我想这是一家企业需要做到的最基本的东西。”李焕有些失落有些感慨的说道。
“可大环境就是如此，陈婉说的没错，这么搞确实会影响公司的财报，对公司上市可能会造成一些不必要的影响。”程亚楠能懂李焕这话的意思，可还是想提醒道。
有些公司为了上市会请专家把财务报表尽量的优化，让财务报表看起来更加的优秀，甚至会通过劳务派遣的方式，尽量的优化掉一些岗位。
可李焕偏偏反其道而行之，这么做确实会对上市造成一定的麻烦。
“我个人觉得一家公司最为优秀的核心资产是人，核心价值观也应该以人为本，如果脱离了这个本质，那这家公司就算做的再大，也只是徒有其表而已。”李焕摇了摇头后说道。
“我相信我们的员工，我们给了他们足够的保障，他们肯定会给公司创造出更多的利润，而且给员工以保障不是吃大锅饭，不是养懒汉，而是让员工发挥更大的潜能。”
程亚楠闻言只能无奈的说道：“希望你是对的。”
“我也相信，这个世界不会一直这么烂下去的。”李焕笑了笑后自信回答道。
因为李焕已经看到过有人这么干了，而且公司活得远远比其他同类型的公司要好。
“对了，公司的岗位我建议调整一下，由吴寒负责公司线上线下平台的融合，担任二手房交易板块负责人。”李焕最后提议道。
“没问题，这一点我非常的赞同，另外我还想在公司上市前给吴寒和舒畅兑现一部分股权激励。”程亚楠点头答应道。
“那我们想到一块去了，从现在开始，蜗牛置业就真的交给你了，我可能真的抽不出时间过来了。”
可按照国家相关规定，公司必须给员工缴纳五险，所以这些互联网企业就想了一个非常操蛋的办法，当然互联网大厂称之为一种创新。
就比如后期的美团和滴滴，这些互联网大厂只做平台，至于那些司机和外卖员，他们只是利用这个平台，并不是入职公司，所以这些司机和外卖员只是合作方，并不是公司的员工，所以公司当然不需要给这些人缴纳五险。
不得不说，从法律上讲确实没有问题。
可从道德上讲，那简直是在耍流氓。
双方既然形成了事实上的雇佣关系，那就要按照国家规定提供社会保障，所谓的合作模式不过是在掩耳盗铃。
当然还有更加无耻的，直接采取劳务派遣的用工模式，既享受了劳动者提供的廉价劳动力，又不用承担任何用工风险。
不过大道理都会讲，可涉及到公司利益时，很多公司身体还是非常诚实的，不榨取最后一点利润誓不罢休。
当然有些企业家赚了钱后，为了买个好名声，可以花大笔大笔的钱去做什么慈善。
借用老王的那句话：有些企业家公司办的不咋地，员工收入也不高，绷着个面子在外面做慈善。
如果一个企业家连自己公司员工最基本的保证都做不到，那大张旗鼓的到外面去做慈善，这不是自欺欺人嘛。
爱具体的人，而不是去爱一个抽象的概念。
“蒋宏，如果那天我们没有在火车上相遇，你大概率在干嘛？”李焕对一旁的蒋宏问道。
“大概率还是在工地上讨生活，当然也属于那些不交社保的一批人。”蒋宏笑了笑后接着说道：“我们做企业的都说这也难那也难，可我想再难也难不过那些底层的员工。”
“是啊，我们再难也难不过那些底层的员工，如果我们连一个最基本的保障都给不了他们，那如何让他们来对公司谈忠诚谈奉献？”李焕点了点头后后问道。
众人听到这话立即沉默不语，人性就是如此，自己没上车时想尽办法要挤上车，可真等自己上了车，绝大多数人想的都是赶紧关门，别让后面的人继续上来了。
所以靠企业家自己的觉悟来实现共同富裕，先富者带动后富者，这完全是一个伪命题。
而且甚至会因为公司的特立独行，反而会引起其他公司的攻击。
当污浊成为一种常态，清白反而成为了一种罪过。
“我提议凡是蜗牛置业转正员工，公司必须缴纳五险一金。”李焕最后宣布道。
“我同意。”
“我也同意。”
蒋宏和王汉明率先发言赞同了李焕的提议。
其余几人见状，也只能同意了李焕的这个提议。
散会之后，李焕特意留了程亚楠一下。
“不好意思，我又喧宾夺主了。”李焕一脸歉意的说道。
虽然李焕是蜗牛置业的大股东，可现在蜗牛置业的董事长却是程亚楠，所以刚才李焕的提议严格意义上来讲是有一些越权的。
“跟我你还讲这个客气。”程亚楠拢了拢自己耳旁的碎发后感慨道：“不过有时候真的看不懂你。”
“怎么说？”李焕看似随意的问道。
“没想到你还长着一副菩萨心肠。”程亚楠想了想后说道。
都说年少轻狂，年轻人都想着飞的更高，飞的更远，所以自然难免忽略身边的人和事，甚至觉得为了达到自己的那个宏达目标，牺牲一些人的利益是可以接受的。
可李焕却反其道而行之，并没有一味的追求利益而选择去牺牲一些人，即便这种牺牲在眼下的这个舆论环境中是得到允许甚至赞扬的。
在这个物欲横流的时代，衡量一家公司是否优秀是看它的盈利率，衡量一个企业家是否优秀是看他财富总量。
至于说这些钱是怎么来的，似乎没有人去太关心，更不会去关心这家公司员工过得是否有尊严。
甚至可以说，对员工压榨是一种值得提倡的能力。
“菩萨心肠说不上，只是觉得一个合格的企业家不应该只是看他攫取利润的速度，更应该看看他的社会责任感，看他是否能让更多的人过上体面的生活，。”李焕苦笑着问道：“是不是有些理想化？”
“有点。”程亚楠点了点头后回答道。
“哈哈，其实我一直觉得我们这个社会是不是太快了，快到我们有时候忽略了一些东西，忘记了一些东西，给员工一个最基本的保障，我想这是一家企业需要做到的最基本的东西。”李焕有些失落有些感慨的说道。
“可大环境就是如此，陈婉说的没错，这么搞确实会影响公司的财报，对公司上市可能会造成一些不必要的影响。”程亚楠能懂李焕这话的意思，可还是想提醒道。
有些公司为了上市会请专家把财务报表尽量的优化，让财务报表看起来更加的优秀，甚至会通过劳务派遣的方式，尽量的优化掉一些岗位。
可李焕偏偏反其道而行之，这么做确实会对上市造成一定的麻烦。
“我个人觉得一家公司最为优秀的核心资产是人，核心价值观也应该以人为本，如果脱离了这个本质，那这家公司就算做的再大，也只是徒有其表而已。”李焕摇了摇头后说道。
“我相信我们的员工，我们给了他们足够的保障，他们肯定会给公司创造出更多的利润，而且给员工以保障不是吃大锅饭，不是养懒汉，而是让员工发挥更大的潜能。”
程亚楠闻言只能无奈的说道：“希望你是对的。”
“我也相信，这个世界不会一直这么烂下去的。”李焕笑了笑后自信回答道。
因为李焕已经看到过有人这么干了，而且公司活得远远比其他同类型的公司要好。
“对了，公司的岗位我建议调整一下，由吴寒负责公司线上线下平台的融合，担任二手房交易板块负责人。”李焕最后提议道。
“没问题，这一点我非常的赞同，另外我还想在公司上市前给吴寒和舒畅兑现一部分股权激励。”程亚楠点头答应道。
“那我们想到一块去了，从现在开始，蜗牛置业就真的交给你了，我可能真的抽不出时间过来了。”