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给员工画饼就能暴富 第651章 演戏

    一中校方对于首次因为学生心理问题而到来的专业团队十分重视。

    重视到虽然陈清茶只是旁听,也得到了校长亲自更换的茶水。

    这真的不是因为校长是陈清茶的粉丝吗?

    许晴带着团队面见了那位打电话的同学。

    和被霸凌者王浩然也做了简单的心理压力疏导。

    结果很明显,王浩然对于霸凌行为已经出现了应激。

    如果不及时的干预治疗,出现什么意外都是有可能的。

    这种比较严重的情况,后续治疗回访都是比较花时间的。

    校长一瞬间就汗流浃背了。

    上次答应的好好的,没想到陈老板还没走,就出现意外了。

    心中对于霸凌者的不满也更多了,小小年纪不学好。

    可也没什么好办法,学生这个年纪就是叛逆,总不能直接大手一挥就开除吧。

    陈清茶在校长会议室听完许晴的汇报后,询问着有没有什么办法。

    “有的,而且很简单,以暴制暴。”

    以暴制暴?

    听完许晴的解释,会议室一众人才听明白。

    那就是对于霸凌者而言,只要碰到能让其束手束脚的存在,就会让其知难而退。

    方法也很简单。

    当施暴者再次施暴的时候,演一出社会人戏码,用绝对的实力震慑施暴者,就可以让其退缩。

    这就是为什么学校解决问题不如‘社会人’的原因。

    因为施暴人知道学校不会拿他怎么办,却不知道社会人的手段。

    就如同软件的病毒,遇到了更大的补丁,也不得不约束自己的行为。

    但也有了新问题。

    陈清茶开口询问“那王浩然的问题得到了解决,施暴人找上别人继续施暴怎么办?”

    “老板,我认为当务之急是先解决受害人的问题,施暴者的心理问题一般比较固化,有自己的世界观和三观不容易改变,后续我们会联系到原生家庭进行处理。”

    陈清茶点点头不再说什么,有一件事大家都没有明说,但是大家心里明镜一样。

    施暴者也是有享受心理治疗的权利,但大家多数情况都不想去感化这种人,精力投入太高,难度太大。

    而且从朴素价值观来看,施暴者享有同样的权利是没错,但谁想管啊,治病救人的前提是值得救。

    而大多数施暴者都可以称得上无药可救,多是收到原生家庭长年累月的影响,或者超雄基因等原因,三观价值观如同焊接过一样,牢不可破。

    能在犯罪进局子的边缘幡然醒悟的很少,人教不会的道理,只有事才能教会。

    不过到底是半商业行为,许晴临行的时候,陈清茶还是点了一下。

    “毕竟是保险形式的业务,该尝试还是要尝试的。”

    “我晓得,老板。”

    今天是这个月王浩然压力最小的一天。

    这一个多月,被霸凌的体验足够刻骨铭心了。

    好不容易打起的勇气去告诉班主任,结果换来了变本加厉。

    整个人更加的自闭。

    不过他幸好有一个好同桌,而且赶上了好时候,心理健康服务入驻1中。

    在和许晴专业团队沟通完后,他感觉好受多了。

    对于放学也没有特别大的抗拒了,甚至有点小期待。

    放学时间,这次王浩然走向回家的路上,心中没有了害怕。

    甚至看到转角那个噩梦一样的几个蹲着抽烟的学生,心里的恐惧慢慢下降。

    为首的三角眼男生见到肥羊来了,眼睛立马亮了起来,叼着烟站了起来。

    “肥羊来了。”

    “强哥,咱们总逮着一只羊薅,这万一出事了怎么办。”

    三角眼嗤笑一声“怕什么,学校能抓了我不成,报警也没用,蹲局子我还没到那份上,能出什么事。”

    说话间几人把王浩然半围了起来。

    周围学生见到这种情况,不由得加快了脚步离开这里,生怕惹火上身。

    陈清茶和校长则坐在不远处的商务面包车中看着这里的情况。

    按理来说一个教育工作者,一个大老板,不应该有这种恶趣味。

    但是现在是下班时间,有点兴趣爱好怎么了。

    就喜欢看这种以暴制暴的事了。

    平时看不到,现在还不能看看了?

    至于出什么事?这些扮演社会人的都是专业的,能出什么事。

    另一个边,随着许晴团队的一声令下。

    十几个科班出身的‘社会人’从一辆面包车中一跃而出。

    这些都是高薪聘用的专业团队,治疗的过程总是离不开各种专业人士的配合。

    所以公司聘用了一批专业团队,用来配合心理调解师的工作。

    各个带着墨镜留着背头,一身黑西装,手里握着不知是什么的黑色长‘细棍’。

    一脸狞笑的将几个小混混围在中间。