华都往事【工作笔记】 第139章 出来混，迟早是要还的
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雨汐的工作虽然有一定的起色，但是毕竟隔行如隔山，从银行跳到保险，虽然都属于金融行业，还是有很大的区别的。
期间，由于梓涵也并不看好这个行业的前景，总要唠叨，觉得“生于斯，长于斯”，还是做一个银行的员工比较靠谱。于是，雨汐又走了梓涵的老路，从保险公司的中层骨干变成浦发银行的业务人员。
这次工作的变动，是闵钰忽悠的结果。
闵钰从华都银行辞职到浦发以后，像是个人的小宇宙爆发，业务做得风生水起。
别看她仅仅是浦发银行营业部主任，她的业绩成为浦发系统内的佼佼者。她的手下缺人是现实问题，即使她把原来华都银行北大街支行的几位业务骨干都挖过来，笼络在她的麾下，但依然缺少真正的业务骨干。如果把雨汐拉过去，对于闵钰自己的业绩提升，以及客户的维护有相当重要的作用。
闵钰的本意，是希望雨汐成为她手下的会计骨干。但是，雨汐做会计工作多年，已经相当厌倦这个工作，她希望跳出会计岗位，成为银行营销岗位的业务骨干、客户经理。
所以，雨汐过去以后，从事会计工作的同时，自学浦发的客户经理应知应会，通过考试，以优异的成绩取得了浦发银行营销行列的岗位资格，成为客户经理。
客户营销，是业务人员工作的重中之重，闵钰尤其精通此道。
她的性格之中固有的机灵敏捷，加上她又是数学专业的高材生，所以更显得其聪慧过人。而且，她情商极高，这才是她事业成功的基石。华都银行的工作经历，为她日后的成长更加夯实了基础。
如虎添翼的是，她老公从山南卷烟厂的厂长提拔为省级烟草公司的领导，为她今后事业的腾飞如虎添翼。
所以她的个人业绩在浦发银行排名始终遥遥领先，无人企及。
有些人，天生就是生意人，不仅仅具有生意人的敏捷和狡诈，更具有冒险精神。
与此同时，不择手段，对钱财的贪婪，这种人也是与生俱来的。
这些词汇看上去似乎都是贬义词，但梓涵觉得不应该是这样理解。在这个物欲横流，笑贫不笑娼的“小时代”，能够凭一己之力去赢得客户的信任，将业务做大做强，确实非一般人可以做到，羡慕嫉妒恨的人恐怕正是因为自己的道行没有到达，所以，像闵钰这样通过做业务挣工资奖金，其实并没有什么违和感。
你可能将银行作为自己事业的一部分，而她则可能将银行作为自己挣钱的一个平台，彼此在认知上的不同，决定了行为模式的不同，决定了结果的不同。
也许是基于数学专业的精于算计，或者是合阳人与生俱来的精明，闵钰的精于算计，梓涵是彻底领教了。
雨汐成为闵钰的属下，又成为了银行的客户经理，闵钰便将自己的客户维护活动摊派给了雨汐。一个周末，闵钰在渭水园招待省农电集团的财务处长李菊萍，她给雨汐打电话布置工作：买一些水果，种类多一些，再买一些干果，买一些纸盘子和一次性的筷子、叉子，送到渭水园来。
梓涵只好陪着雨汐去市场采购这些东西，带着不解，而其实更多的是他的小肚鸡肠，梓涵问道：这些东西究竟应该谁掏钱啊？这么大老远送过去，假如我们没有车，那可怎么过去啊？
然而，闵钰也许早就知道你家买了车，或者干脆就认为，你梓涵所考虑的这些问题都不重要：我闵钰只负责接待领导，招待客户，而你作为我的部下，照办就是，哪有那么多为什么？哪有那么多疑问啊？
况且，这些东西其实也真没花多少钱。
送过去之后，梓涵放下雨汐就开车回家了。本以为她可能应该留下，和闵钰一起招待农电的领导，假如真的这样，还可以为雨汐今后的业务拓展多认识一些关系，最终可能建立自己的营销网络。
没想到梓涵回家后不久，雨汐就悻悻而归。她是坐公交车回来的，雨汐说，到了以后，她把这些东西放好，闵钰提出要和李处长等人打麻将，觉得雨汐在场不适合，所以说：“你可以回去了。”
后来，营销农电公司的存款、派生的奖金，和雨汐确实没有半毛钱的关系，闵钰也无一丝一毫的不好意思，她根本就不会因为你买了一些不值钱的水果以及纸杯子、纸盘子之类，就可以分她的一杯羹，没门儿！
其实，在业务营销方面，闵钰确实付出了很多。从后来农电公司正副领导，再加上这位财务处长的集体落马，梓涵完全有理由相信，之所以不让雨汐在现场继续为他们服务，也许是闵钰不愿意让旁人知道他们打麻将的彩头是多大，更不愿意让人看见她故意输钱给这些领导。
你一个跟班付出的也就是百十块钱，而老娘我付出的可是成千上万的真金白银！
所以，这样就想分老娘一杯羹？你还是洗洗睡吧。
从闵钰在浦发银行的发迹可以看出，也许精于算计、克扣属下，是浦发银行企业文化的一个部分，至少在闵钰身上是这样的。
因此，这种人在浦发银行这样的企业里将会如鱼得水。她在华都银行这种大国企，由于企业文化的厚重，她的小伎俩虽然可以风行一时，但绝对不可能横行一世。大型国有企业对于管理层的约束依然是到位的，即使你就是一个混账王八蛋，也不可能总是骑在员工头上拉屎撒尿，为所欲为。
这种经历和待遇与恒安保险公司的经历形成了鲜明的对比，恒安是新成立的公司，大家都有一股向上的力量和创业初期奋斗的心。因此，这种心理的落差之大可想而知，同时，因为雨汐进入浦发后一直都没有被转正，所以她内心的苦闷可想而知。
理论上，一个部门的一把手，即使是做业绩，也应该领导部门的全员共同努力，实现共同的富裕。有钱大家一起挣，分工协作，做大业绩。但是，已经摸到赚钱门道的闵钰，靠着自己是营业部主任的职位，对手下人吆五喝六，唯其马首是瞻。业绩算到她名下，存款的奖励全部纳入她的名下，至于手下，她想给你多少就多少，不给，你也没脾气。
对于金钱的贪婪，会迷失一个人的心。
后来，闵钰发展到存款带给她的奖励已经完全无法满足她躁动的心，她竟然利用银行这个平台做起了私下拆借、赚取利差的行当。通过业务过程中了解到的客户资金需求，她绕过银行的监管，私下为一些急需资金的客户拆借资金，从中收受私利。她甚至堂而皇之地作为掮客和中间商，为浦发银行其他部门的高管私下拆借资金。
但是，常在河边走，哪有不湿鞋？
她拆借资金的名声远扬，甚至是人尽皆知。闵钰的精明可能也是别人的一道菜，“螳螂捕蝉、黄雀在后”，这是颠扑不破的道理。
也许是运气不济，或者其他人做局，以至于东窗事发，她自己和同事的大笔资金出现巨额亏空，她被勒令辞职。
出来混，迟早是要还的。
随着大笔资金人间蒸发，她基本上回到了原点。假如她确实没有留一手，没有隐匿自己的部分财产，那么最后的结局确实比较惨：此时她老公因病去世，她也到了退休的年龄，虽然在古城银行谋到了一个边缘部门老总的位置，但是，总结其金融领域奋斗的一生，她也仅仅是完美地体会了一次挣大钱、亏大钱的人生历程。
钱，生不带来，死不带去。
其实早就应该知足了。
期间，由于梓涵也并不看好这个行业的前景，总要唠叨，觉得“生于斯，长于斯”，还是做一个银行的员工比较靠谱。于是，雨汐又走了梓涵的老路，从保险公司的中层骨干变成浦发银行的业务人员。
这次工作的变动，是闵钰忽悠的结果。
闵钰从华都银行辞职到浦发以后，像是个人的小宇宙爆发，业务做得风生水起。
别看她仅仅是浦发银行营业部主任，她的业绩成为浦发系统内的佼佼者。她的手下缺人是现实问题，即使她把原来华都银行北大街支行的几位业务骨干都挖过来，笼络在她的麾下，但依然缺少真正的业务骨干。如果把雨汐拉过去，对于闵钰自己的业绩提升，以及客户的维护有相当重要的作用。
闵钰的本意，是希望雨汐成为她手下的会计骨干。但是，雨汐做会计工作多年，已经相当厌倦这个工作，她希望跳出会计岗位，成为银行营销岗位的业务骨干、客户经理。
所以，雨汐过去以后，从事会计工作的同时，自学浦发的客户经理应知应会，通过考试，以优异的成绩取得了浦发银行营销行列的岗位资格，成为客户经理。
客户营销，是业务人员工作的重中之重，闵钰尤其精通此道。
她的性格之中固有的机灵敏捷，加上她又是数学专业的高材生，所以更显得其聪慧过人。而且，她情商极高，这才是她事业成功的基石。华都银行的工作经历，为她日后的成长更加夯实了基础。
如虎添翼的是，她老公从山南卷烟厂的厂长提拔为省级烟草公司的领导，为她今后事业的腾飞如虎添翼。
所以她的个人业绩在浦发银行排名始终遥遥领先，无人企及。
有些人，天生就是生意人，不仅仅具有生意人的敏捷和狡诈，更具有冒险精神。
与此同时，不择手段，对钱财的贪婪，这种人也是与生俱来的。
这些词汇看上去似乎都是贬义词，但梓涵觉得不应该是这样理解。在这个物欲横流，笑贫不笑娼的“小时代”，能够凭一己之力去赢得客户的信任，将业务做大做强，确实非一般人可以做到，羡慕嫉妒恨的人恐怕正是因为自己的道行没有到达，所以，像闵钰这样通过做业务挣工资奖金，其实并没有什么违和感。
你可能将银行作为自己事业的一部分，而她则可能将银行作为自己挣钱的一个平台，彼此在认知上的不同，决定了行为模式的不同，决定了结果的不同。
也许是基于数学专业的精于算计，或者是合阳人与生俱来的精明，闵钰的精于算计，梓涵是彻底领教了。
雨汐成为闵钰的属下，又成为了银行的客户经理，闵钰便将自己的客户维护活动摊派给了雨汐。一个周末，闵钰在渭水园招待省农电集团的财务处长李菊萍，她给雨汐打电话布置工作：买一些水果，种类多一些，再买一些干果，买一些纸盘子和一次性的筷子、叉子，送到渭水园来。
梓涵只好陪着雨汐去市场采购这些东西，带着不解，而其实更多的是他的小肚鸡肠，梓涵问道：这些东西究竟应该谁掏钱啊？这么大老远送过去，假如我们没有车，那可怎么过去啊？
然而，闵钰也许早就知道你家买了车，或者干脆就认为，你梓涵所考虑的这些问题都不重要：我闵钰只负责接待领导，招待客户，而你作为我的部下，照办就是，哪有那么多为什么？哪有那么多疑问啊？
况且，这些东西其实也真没花多少钱。
送过去之后，梓涵放下雨汐就开车回家了。本以为她可能应该留下，和闵钰一起招待农电的领导，假如真的这样，还可以为雨汐今后的业务拓展多认识一些关系，最终可能建立自己的营销网络。
没想到梓涵回家后不久，雨汐就悻悻而归。她是坐公交车回来的，雨汐说，到了以后，她把这些东西放好，闵钰提出要和李处长等人打麻将，觉得雨汐在场不适合，所以说：“你可以回去了。”
后来，营销农电公司的存款、派生的奖金，和雨汐确实没有半毛钱的关系，闵钰也无一丝一毫的不好意思，她根本就不会因为你买了一些不值钱的水果以及纸杯子、纸盘子之类，就可以分她的一杯羹，没门儿！
其实，在业务营销方面，闵钰确实付出了很多。从后来农电公司正副领导，再加上这位财务处长的集体落马，梓涵完全有理由相信，之所以不让雨汐在现场继续为他们服务，也许是闵钰不愿意让旁人知道他们打麻将的彩头是多大，更不愿意让人看见她故意输钱给这些领导。
你一个跟班付出的也就是百十块钱，而老娘我付出的可是成千上万的真金白银！
所以，这样就想分老娘一杯羹？你还是洗洗睡吧。
从闵钰在浦发银行的发迹可以看出，也许精于算计、克扣属下，是浦发银行企业文化的一个部分，至少在闵钰身上是这样的。
因此，这种人在浦发银行这样的企业里将会如鱼得水。她在华都银行这种大国企，由于企业文化的厚重，她的小伎俩虽然可以风行一时，但绝对不可能横行一世。大型国有企业对于管理层的约束依然是到位的，即使你就是一个混账王八蛋，也不可能总是骑在员工头上拉屎撒尿，为所欲为。
这种经历和待遇与恒安保险公司的经历形成了鲜明的对比，恒安是新成立的公司，大家都有一股向上的力量和创业初期奋斗的心。因此，这种心理的落差之大可想而知，同时，因为雨汐进入浦发后一直都没有被转正，所以她内心的苦闷可想而知。
理论上，一个部门的一把手，即使是做业绩，也应该领导部门的全员共同努力，实现共同的富裕。有钱大家一起挣，分工协作，做大业绩。但是，已经摸到赚钱门道的闵钰，靠着自己是营业部主任的职位，对手下人吆五喝六，唯其马首是瞻。业绩算到她名下，存款的奖励全部纳入她的名下，至于手下，她想给你多少就多少，不给，你也没脾气。
对于金钱的贪婪，会迷失一个人的心。
后来，闵钰发展到存款带给她的奖励已经完全无法满足她躁动的心，她竟然利用银行这个平台做起了私下拆借、赚取利差的行当。通过业务过程中了解到的客户资金需求，她绕过银行的监管，私下为一些急需资金的客户拆借资金，从中收受私利。她甚至堂而皇之地作为掮客和中间商，为浦发银行其他部门的高管私下拆借资金。
但是，常在河边走，哪有不湿鞋？
她拆借资金的名声远扬，甚至是人尽皆知。闵钰的精明可能也是别人的一道菜，“螳螂捕蝉、黄雀在后”，这是颠扑不破的道理。
也许是运气不济，或者其他人做局，以至于东窗事发，她自己和同事的大笔资金出现巨额亏空，她被勒令辞职。
出来混，迟早是要还的。
随着大笔资金人间蒸发，她基本上回到了原点。假如她确实没有留一手，没有隐匿自己的部分财产，那么最后的结局确实比较惨：此时她老公因病去世，她也到了退休的年龄，虽然在古城银行谋到了一个边缘部门老总的位置，但是，总结其金融领域奋斗的一生，她也仅仅是完美地体会了一次挣大钱、亏大钱的人生历程。
钱，生不带来，死不带去。
其实早就应该知足了。