华都往事【工作笔记】 第160章 接任一把手
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延安分行的事情，假如认真查下去，恐怕并不会有好结果。
人在做，天在看。
即使你说的天花乱坠，即使你一再声称“老子就是为了工作”，即使你采购的书、送的书都有账可查，一定会有说不清楚的漏洞。
出于保护干部考虑，也因为刘行长担任一把手没多久。如果他刚一上任就有中层干部被检察机关带走调查，确实没办法向总行交代。所以，省行就紧急调离李卫东，并且向延安分行员工宣布：延安分行一把手免职。
只要把你弄走，眼不见，心不烦，延安行的员工，特别是那些曾经被李大行长痛斥过的员工怒火消了一多半，李卫东自己再通过一些战友或者朋友找找关系，省行通过有关机关给当地检察机关打打招呼，这事情就不了了之了。
因为，无论结果如何，起因是为了拉存款，至于该不该买书，或者该不该在哪里买书，其实都成了次要的问题。
而且员工只要能吃到自己喜欢的工作餐，比如“洋芋擦擦”、“羊肉饸络”之类符合地方特色的可口饭菜即可，你李卫东带来的厨子赶紧地、麻溜地滚蛋！
谁去延安行接替李卫东——接手这一个烂摊子？
这是省行领导头疼的问题。
一天晚上，梓涵陪同纪委书记牛振天前往高新路口的一家餐厅，当梓涵在楼下等其他行领导的时候，牛书记的司机告诉他一个惊人的消息：听说你要去延安工作了，是一把手！
梓涵和牛书记的交往，源于几年前的一件事情。
牛书记的亲戚在河北某地担任旅游局领导，由于平时为人耿直，得罪了不少人。这种偏远县域的阶级斗争十分激烈，此公被举报，后被检察机关羁押审查。虽然家属找到了一位京城着名的刑辩律师，但牛书记还是觉得有些不放心，希望一个懂行的人陪同他一同前往京城与律师沟通一下，研究一下这个案件有没有转机，看看有没有可能做无罪辩护。
牛书记找到梓涵，梓涵欣然接受，陪书记一同前往京城，走之前书记还给徐行长请过假，徐行长了解了此事，便直接说按照出差处理，而牛书记坚持所有出差费用都由他自己承担。
当时，他的这种举动让梓涵钦佩不已。作为行领导，这种事情即使走了公家的差旅费也没有什么，但是他觉得自己是纪委书记，如果自己不能以身作则何以服众？
这件事情虽然没有达到预期效果，最后律师的意见也没有被检察机关采纳，牛书记的这位亲戚也受了很多罪，特别是他坚持认为自己无罪，所以就受到更多的磨难，也是令人无奈和唏嘘。
从此，牛书记和梓涵便成为了无话不谈的朋友。
书记与几位副行长也经常小聚一下，方便的时候他也会叫上梓涵，因为书记的酒量确实一般，基本上属于“程咬金三板斧”，几杯之后就歇菜了。梓涵的酒量还行，而且有些“二杆子”劲儿，几次酒场上的出色表现，让领导们甚是开心。
不过，刚才司机说的话是真的吗？梓涵十分疑惑，觉得像是在做梦。
带着疑惑吃完饭，今天，他感觉喝酒也不在状态，虽然内心的答案一直是否定的，但万一这就是真的呢？席间大家说的都是工作方面的事情，没有一位领导给梓涵明示或者暗示，牛书记也显得很淡定，只字未提延安的事情，也没有说关于梓涵可能提拔的事情。
看来，是梓涵想多了。不，应该是牛书记的司机在逗梓涵呢。
两天之后，延兵找到了梓涵。
延兵将要去延安，接一把手。
他告诉梓涵，法律处这里由梓涵负责，他极力推荐了梓涵，而行领导也认同。
梓涵有些始料不及，又似乎有些水到渠成的感觉。
上市以后，银行的部门称谓发生了变化，“处室”改称呼为“部门”，处长、副处长的称呼也变更为总经理、副总经理。此时，梓涵依然是法律合规部副总经理，但加了一个“括号”——主持工作。
作为法律部门的“主持”，梓涵主政一个部门，顿时感觉身上有千钧的重担，有些喘不过气来。
之前，总行法律合规部对于全辖的法律合规体系进行了改革，总行的稽核部变更了内部审计功能，将这部分职能并入法律合规部。
省行随之进行了重大的改革，将原来的地市稽核中心撤并，人员归法律合规部管理，渭南稽核中心的王志敏成为法律合规部副总经理，主抓内部审计工作，其他稽核中心的原主任、副主任成为督导，同时将退二线的刘东明，还有营业部原主任冯家栋调入法律合规部担任督导。
原来稽核部的众多人员调入法律合规部，由于办公条件有限，这些人员都在四楼改造后的大办公室（原市行的会议室）办公。
法律合规部一下子就成为省行机关大部室，人员将近三十人，总经理、副总经理、督导、高级经理等管理人员就六七个人，所以，管理这样一个部门绝非原来那样简单。
之前，梓涵作为负责诉讼、咨询业务的副总经理，可以超脱游离在其他业务范围之外，所有事情由延兵操着心，他只负责自己的“一部三分地”。内控业务有其他管理人员操心，原来稽核的事情可以由老王负责管理，但目前的局势发生了根本变化，梓涵接过延兵的接力棒，却发现自己有那么多事情不懂，有那么多事情需要协调处理，感觉头晕目眩、心乱如麻。
延兵匆匆离开，也没有交代多少事情，因为法律合规部的改革也是年底前才进行的，稽核部这些人员过来没多久，他就被紧急调往延安“灭火”、“救火”，在一个雨夜他就匆匆赶往延安赴任了。由于工作上需要办理交接，梓涵根本走不开，没有办法陪延兵一起过去参加他赴任延安分行一把手的会议。
此时，延兵的孩子还比较小，延安距离古城有三、四个小时的车程，所以，对于这个调动，他有很多无法解决的困难。
当初，应该是行领导提出过让梓涵去延安赴任，最有可能提议的就是牛书记，但刘行长否决了。他认为梓涵书生气十足，无法管理延安的现状。李卫东的很多做法是比较过分的，但这里的员工动辄写告状信到检察院，完全就是一种置人于死地的做法，可见凶险程度不是一般人能镇的住的。
延兵对于延安相对较为熟悉，而且，他担任一把手多年，在市行的时候就是行长办公室的一把手，省市行合并之后，他又有两个部门以上的工作经验，与政府、省行各部门较为熟悉，协调能力是成为地方一把手的先决条件。
延兵属于刚柔兼有类型的领导，刘行长觉得他有能力镇得住延安分行。
人在做，天在看。
即使你说的天花乱坠，即使你一再声称“老子就是为了工作”，即使你采购的书、送的书都有账可查，一定会有说不清楚的漏洞。
出于保护干部考虑，也因为刘行长担任一把手没多久。如果他刚一上任就有中层干部被检察机关带走调查，确实没办法向总行交代。所以，省行就紧急调离李卫东，并且向延安分行员工宣布：延安分行一把手免职。
只要把你弄走，眼不见，心不烦，延安行的员工，特别是那些曾经被李大行长痛斥过的员工怒火消了一多半，李卫东自己再通过一些战友或者朋友找找关系，省行通过有关机关给当地检察机关打打招呼，这事情就不了了之了。
因为，无论结果如何，起因是为了拉存款，至于该不该买书，或者该不该在哪里买书，其实都成了次要的问题。
而且员工只要能吃到自己喜欢的工作餐，比如“洋芋擦擦”、“羊肉饸络”之类符合地方特色的可口饭菜即可，你李卫东带来的厨子赶紧地、麻溜地滚蛋！
谁去延安行接替李卫东——接手这一个烂摊子？
这是省行领导头疼的问题。
一天晚上，梓涵陪同纪委书记牛振天前往高新路口的一家餐厅，当梓涵在楼下等其他行领导的时候，牛书记的司机告诉他一个惊人的消息：听说你要去延安工作了，是一把手！
梓涵和牛书记的交往，源于几年前的一件事情。
牛书记的亲戚在河北某地担任旅游局领导，由于平时为人耿直，得罪了不少人。这种偏远县域的阶级斗争十分激烈，此公被举报，后被检察机关羁押审查。虽然家属找到了一位京城着名的刑辩律师，但牛书记还是觉得有些不放心，希望一个懂行的人陪同他一同前往京城与律师沟通一下，研究一下这个案件有没有转机，看看有没有可能做无罪辩护。
牛书记找到梓涵，梓涵欣然接受，陪书记一同前往京城，走之前书记还给徐行长请过假，徐行长了解了此事，便直接说按照出差处理，而牛书记坚持所有出差费用都由他自己承担。
当时，他的这种举动让梓涵钦佩不已。作为行领导，这种事情即使走了公家的差旅费也没有什么，但是他觉得自己是纪委书记，如果自己不能以身作则何以服众？
这件事情虽然没有达到预期效果，最后律师的意见也没有被检察机关采纳，牛书记的这位亲戚也受了很多罪，特别是他坚持认为自己无罪，所以就受到更多的磨难，也是令人无奈和唏嘘。
从此，牛书记和梓涵便成为了无话不谈的朋友。
书记与几位副行长也经常小聚一下，方便的时候他也会叫上梓涵，因为书记的酒量确实一般，基本上属于“程咬金三板斧”，几杯之后就歇菜了。梓涵的酒量还行，而且有些“二杆子”劲儿，几次酒场上的出色表现，让领导们甚是开心。
不过，刚才司机说的话是真的吗？梓涵十分疑惑，觉得像是在做梦。
带着疑惑吃完饭，今天，他感觉喝酒也不在状态，虽然内心的答案一直是否定的，但万一这就是真的呢？席间大家说的都是工作方面的事情，没有一位领导给梓涵明示或者暗示，牛书记也显得很淡定，只字未提延安的事情，也没有说关于梓涵可能提拔的事情。
看来，是梓涵想多了。不，应该是牛书记的司机在逗梓涵呢。
两天之后，延兵找到了梓涵。
延兵将要去延安，接一把手。
他告诉梓涵，法律处这里由梓涵负责，他极力推荐了梓涵，而行领导也认同。
梓涵有些始料不及，又似乎有些水到渠成的感觉。
上市以后，银行的部门称谓发生了变化，“处室”改称呼为“部门”，处长、副处长的称呼也变更为总经理、副总经理。此时，梓涵依然是法律合规部副总经理，但加了一个“括号”——主持工作。
作为法律部门的“主持”，梓涵主政一个部门，顿时感觉身上有千钧的重担，有些喘不过气来。
之前，总行法律合规部对于全辖的法律合规体系进行了改革，总行的稽核部变更了内部审计功能，将这部分职能并入法律合规部。
省行随之进行了重大的改革，将原来的地市稽核中心撤并，人员归法律合规部管理，渭南稽核中心的王志敏成为法律合规部副总经理，主抓内部审计工作，其他稽核中心的原主任、副主任成为督导，同时将退二线的刘东明，还有营业部原主任冯家栋调入法律合规部担任督导。
原来稽核部的众多人员调入法律合规部，由于办公条件有限，这些人员都在四楼改造后的大办公室（原市行的会议室）办公。
法律合规部一下子就成为省行机关大部室，人员将近三十人，总经理、副总经理、督导、高级经理等管理人员就六七个人，所以，管理这样一个部门绝非原来那样简单。
之前，梓涵作为负责诉讼、咨询业务的副总经理，可以超脱游离在其他业务范围之外，所有事情由延兵操着心，他只负责自己的“一部三分地”。内控业务有其他管理人员操心，原来稽核的事情可以由老王负责管理，但目前的局势发生了根本变化，梓涵接过延兵的接力棒，却发现自己有那么多事情不懂，有那么多事情需要协调处理，感觉头晕目眩、心乱如麻。
延兵匆匆离开，也没有交代多少事情，因为法律合规部的改革也是年底前才进行的，稽核部这些人员过来没多久，他就被紧急调往延安“灭火”、“救火”，在一个雨夜他就匆匆赶往延安赴任了。由于工作上需要办理交接，梓涵根本走不开，没有办法陪延兵一起过去参加他赴任延安分行一把手的会议。
此时，延兵的孩子还比较小，延安距离古城有三、四个小时的车程，所以，对于这个调动，他有很多无法解决的困难。
当初，应该是行领导提出过让梓涵去延安赴任，最有可能提议的就是牛书记，但刘行长否决了。他认为梓涵书生气十足，无法管理延安的现状。李卫东的很多做法是比较过分的，但这里的员工动辄写告状信到检察院，完全就是一种置人于死地的做法，可见凶险程度不是一般人能镇的住的。
延兵对于延安相对较为熟悉，而且，他担任一把手多年，在市行的时候就是行长办公室的一把手，省市行合并之后，他又有两个部门以上的工作经验，与政府、省行各部门较为熟悉，协调能力是成为地方一把手的先决条件。
延兵属于刚柔兼有类型的领导，刘行长觉得他有能力镇得住延安分行。