华都往事【工作笔记】 第185章 春寒料峭
自从交接了工作后，梓涵就只好在家里待着等通知。
这天他实在无聊，就驱车来到了新丰的老开垂钓园。
三月，春寒料峭，天还下起了小雨。
高晓礼已经赴任法规部老总，梓涵暂时还没有被安排，所以对于他来说，目前是自己的空窗期。
以前，他天天按时上下班，虽说不是每天都忙碌，但却已经形成了习惯，突然闲下来，他就会感到非常的不适应。
有时候，忙碌的工作会让他觉得喘不过气来。于是，为了调节工作和生活的节奏，周末，他会一个人去爬山，然后坐在丰裕乐园静静地垂钓。
由于钓鱼的水平欠佳，所以他很少在有湖心岛的大池塘作钓，他更多时候会坐在上面的小池塘边，在这里，他可以获得中鱼的满足感。
钓鱼成为了他的一种放松和休息的绝佳方式。
而且，他通过学习程宁的钓鱼教程，再运用到实践中进行检验：调漂、看漂，他通过浮标传递出的信号，判断鱼是否吃饵料，决定提杆刺鱼的最佳时机。
梓涵之前总是随意在池塘边租一支鱼竿钓鱼，很快就发展成自己选择和配置齐备那些他喜欢的钓鱼装备，包括鱼竿、鱼钩、线组、浮标。
钓鱼中最为关键的是饵料，因为即使工具再精准、奢华，鱼儿对于钓鱼人调制的饵料不感兴趣，终将一事无成。
“工欲善其事，必先利其器”的道理，在钓鱼这种活动中表现得并不绝对。
其实钓鱼也体现了人的一种心态。
前面提到的丰裕乐园大池塘，梓涵在这里经常空手而归，他甚至从早到晚一条鱼都钓不上。很多情况下应该是饵料不对路，因为这个大池塘的小杂鱼超级多，他用商品饵料调制的鱼饵，基本上成为这些不停地闹腾的小杂鱼们的“最爱”。在这种情况下，也让他无法准确判断：大鱼在什么时候吃钩？很多时候，鱼儿已经吞食了饵料，并且早就逃之夭夭了，他却依然坐在那里傻等。
于是，在大池塘边毫无进展之时，他会提着鱼竿跑到小池塘搏一把，但这个时候又需要重新调漂，有时候错过了最佳钓鱼的时间，依然很难有收获。
这就像工作，在一个相对容易的环境里，相对梓涵而言，可能会容易出成绩，也容易应付眼前的工作。但是环境发生了变化，尤其是假如新的环境增加了工作难度，或者新环境具有一定的挑战性，他在工作方面可能很长时间没有一点进展。这时候，他可能会越来越着急，越来越焦虑。
这个时候，梓涵就会考虑：是否换一个相对简单、容易的环境？取得哪怕是一点点成绩，用以证明自己的能力，而不至于被他人嘲笑，认为自己的无能。
不过，钓鱼恐怕比实际的工作要简单很多，钓鱼是一项竞技体育活动，假如经过不断地训练、摸索，个人的技能可以得到提高。这是仅仅是一个时间的问题，熟能生巧。学习、训练的时间够了，自然会有进步。
这似乎也有点像他参加司法考试：他之前费了很多力气，又在京城参加培训，又在古城参加卫星同频的培训班，就在他即将放弃的时候，竟然通过了。
这并不是一个奇迹，梓涵认为，这是“水到渠成”。
形成了一种对待事情的基本策略，梓涵在培养个人爱好的时候，依然会将这些学习和钻研的习惯运用到学习钓鱼技术上，他会去看教学视频，上网查询相关的资料，这样一来，进步还是很明显的。
梓涵很早时候就来过新丰的鱼塘，那是十几年前，梓涵和宋、刘昱德，与轻工进出口公司的副总一起过来的，那时候的他根本坐不住，所以对钓鱼一点兴趣都没有。
后来，老王推荐，梓涵又来到这里。
他们曾经多次前来，几乎每次都有收获，但每次老王肯定是钓获最多的那个人，无论老王在哪个钓点坐，鱼都很容易被他俘获。
今天下起了小雨，初春的阴冷让人直打寒颤，梓涵本以为天冷鱼不会很好开口，没想到今天竟然收获颇丰。
快到中午，他接到了左东吉副行长的电话：“你在哪儿呢？”
“坏了！是不是今天我就要过去上任啊？”梓涵立刻想到这个事情。
“下午我和你去城北开发区支行宣布任命，杨行长安排我送你过去。”左行长所说的，正是梓涵刚才想到的。
“好的，我现在还在新丰，马上回来。”
“你小子，到处乱跑，这几天闲了，没你的事儿了就瞎溜达，跑到新丰干啥呢？”左行长有些不解。
梓涵也顾不上解释，收拾钓具赶紧开车往回赶。
就在那次省行的党委会研究之后，城北开发区支行也很快知道了，办公室主任郭义弘立刻就给梓涵发了邮件，将支行人员花名册发过来，这样，梓涵可以尽快熟悉了支行现有人员的大致情况。
这个名册，梓涵研究了一番。有些人的名字，特别是支行各部门、各网点有些正副职的名字他是知道的。当然，这些名字里更多的他是陌生的。
管理一个支行，最关键的不是你自己做什么，而是用什么样的人来做事。个人的能力、精力都十分有限，省行每年给支行下达的存款任务几十亿，一个人的能力再强也绝不可能完成。
在去北城开发区之前的一个周末，郑小冰牵头，约了郭义弘等几个人在海中霸餐厅，他们一起吃过一次饭，因为大家都出自原来的北大街支行，虽然，梓涵和郭义弘彼此之间过去很少有交集，但是彼此都很有好感。
特别是他将花名册发给梓涵，让梓涵尽快了解支行的情况，这在组织尚未宣布任命之前是非常贴切之举，也说明了这个办公室主任是非常称职的。
大家进华都银行时间差不多，但是目前从职位上已经有了明显的差异，只能说明个人的机遇和运气是主要的因素，因为从个人能力方面，恐怕很难分出胜负，尤其是每个人从事的岗位不同，其所起的作用也绝非一样。
副行长之中，三个人给梓涵发了信息或者打了电话。
洪刚是梓涵之前非常熟悉的，他因为汉中华都银行的一些问题，耽误了晋升速度，梓涵在法规部没有任何职务的时候，他已经做了汉中分行的副行长。
邓雅琳是梓涵不熟悉的副行长，主管行政保卫工作，但是延兵给梓涵打了招呼，说此人人品很好，今后工作中有什么问题可以和她多商量，以谋求支持和帮助。
杨正儒负责财务会计工作，他给梓涵发了信息，一是表示欢迎，二是表示支持一把手的工作。
今后，如何与副职相处，将是摆在梓涵面前的一个重要的工作。他所了解的，有些分支行一把手与副职闹不到一起，形成了“窝里斗”情况。
所以，班子不团结，各项工作举步维艰。
这天他实在无聊，就驱车来到了新丰的老开垂钓园。
三月，春寒料峭，天还下起了小雨。
高晓礼已经赴任法规部老总，梓涵暂时还没有被安排，所以对于他来说，目前是自己的空窗期。
以前，他天天按时上下班，虽说不是每天都忙碌，但却已经形成了习惯，突然闲下来，他就会感到非常的不适应。
有时候，忙碌的工作会让他觉得喘不过气来。于是，为了调节工作和生活的节奏，周末，他会一个人去爬山，然后坐在丰裕乐园静静地垂钓。
由于钓鱼的水平欠佳，所以他很少在有湖心岛的大池塘作钓，他更多时候会坐在上面的小池塘边，在这里，他可以获得中鱼的满足感。
钓鱼成为了他的一种放松和休息的绝佳方式。
而且，他通过学习程宁的钓鱼教程，再运用到实践中进行检验：调漂、看漂，他通过浮标传递出的信号，判断鱼是否吃饵料，决定提杆刺鱼的最佳时机。
梓涵之前总是随意在池塘边租一支鱼竿钓鱼，很快就发展成自己选择和配置齐备那些他喜欢的钓鱼装备，包括鱼竿、鱼钩、线组、浮标。
钓鱼中最为关键的是饵料，因为即使工具再精准、奢华，鱼儿对于钓鱼人调制的饵料不感兴趣，终将一事无成。
“工欲善其事，必先利其器”的道理，在钓鱼这种活动中表现得并不绝对。
其实钓鱼也体现了人的一种心态。
前面提到的丰裕乐园大池塘，梓涵在这里经常空手而归，他甚至从早到晚一条鱼都钓不上。很多情况下应该是饵料不对路，因为这个大池塘的小杂鱼超级多，他用商品饵料调制的鱼饵，基本上成为这些不停地闹腾的小杂鱼们的“最爱”。在这种情况下，也让他无法准确判断：大鱼在什么时候吃钩？很多时候，鱼儿已经吞食了饵料，并且早就逃之夭夭了，他却依然坐在那里傻等。
于是，在大池塘边毫无进展之时，他会提着鱼竿跑到小池塘搏一把，但这个时候又需要重新调漂，有时候错过了最佳钓鱼的时间，依然很难有收获。
这就像工作，在一个相对容易的环境里，相对梓涵而言，可能会容易出成绩，也容易应付眼前的工作。但是环境发生了变化，尤其是假如新的环境增加了工作难度，或者新环境具有一定的挑战性，他在工作方面可能很长时间没有一点进展。这时候，他可能会越来越着急，越来越焦虑。
这个时候，梓涵就会考虑：是否换一个相对简单、容易的环境？取得哪怕是一点点成绩，用以证明自己的能力，而不至于被他人嘲笑，认为自己的无能。
不过，钓鱼恐怕比实际的工作要简单很多，钓鱼是一项竞技体育活动，假如经过不断地训练、摸索，个人的技能可以得到提高。这是仅仅是一个时间的问题，熟能生巧。学习、训练的时间够了，自然会有进步。
这似乎也有点像他参加司法考试：他之前费了很多力气，又在京城参加培训，又在古城参加卫星同频的培训班，就在他即将放弃的时候，竟然通过了。
这并不是一个奇迹，梓涵认为，这是“水到渠成”。
形成了一种对待事情的基本策略，梓涵在培养个人爱好的时候，依然会将这些学习和钻研的习惯运用到学习钓鱼技术上，他会去看教学视频，上网查询相关的资料，这样一来，进步还是很明显的。
梓涵很早时候就来过新丰的鱼塘，那是十几年前，梓涵和宋、刘昱德，与轻工进出口公司的副总一起过来的，那时候的他根本坐不住，所以对钓鱼一点兴趣都没有。
后来，老王推荐，梓涵又来到这里。
他们曾经多次前来，几乎每次都有收获，但每次老王肯定是钓获最多的那个人，无论老王在哪个钓点坐，鱼都很容易被他俘获。
今天下起了小雨，初春的阴冷让人直打寒颤，梓涵本以为天冷鱼不会很好开口，没想到今天竟然收获颇丰。
快到中午，他接到了左东吉副行长的电话：“你在哪儿呢？”
“坏了！是不是今天我就要过去上任啊？”梓涵立刻想到这个事情。
“下午我和你去城北开发区支行宣布任命，杨行长安排我送你过去。”左行长所说的，正是梓涵刚才想到的。
“好的，我现在还在新丰，马上回来。”
“你小子，到处乱跑，这几天闲了，没你的事儿了就瞎溜达，跑到新丰干啥呢？”左行长有些不解。
梓涵也顾不上解释，收拾钓具赶紧开车往回赶。
就在那次省行的党委会研究之后，城北开发区支行也很快知道了，办公室主任郭义弘立刻就给梓涵发了邮件，将支行人员花名册发过来，这样，梓涵可以尽快熟悉了支行现有人员的大致情况。
这个名册，梓涵研究了一番。有些人的名字，特别是支行各部门、各网点有些正副职的名字他是知道的。当然，这些名字里更多的他是陌生的。
管理一个支行，最关键的不是你自己做什么，而是用什么样的人来做事。个人的能力、精力都十分有限，省行每年给支行下达的存款任务几十亿，一个人的能力再强也绝不可能完成。
在去北城开发区之前的一个周末，郑小冰牵头，约了郭义弘等几个人在海中霸餐厅，他们一起吃过一次饭，因为大家都出自原来的北大街支行，虽然，梓涵和郭义弘彼此之间过去很少有交集，但是彼此都很有好感。
特别是他将花名册发给梓涵，让梓涵尽快了解支行的情况，这在组织尚未宣布任命之前是非常贴切之举，也说明了这个办公室主任是非常称职的。
大家进华都银行时间差不多，但是目前从职位上已经有了明显的差异，只能说明个人的机遇和运气是主要的因素，因为从个人能力方面，恐怕很难分出胜负，尤其是每个人从事的岗位不同，其所起的作用也绝非一样。
副行长之中，三个人给梓涵发了信息或者打了电话。
洪刚是梓涵之前非常熟悉的，他因为汉中华都银行的一些问题，耽误了晋升速度，梓涵在法规部没有任何职务的时候，他已经做了汉中分行的副行长。
邓雅琳是梓涵不熟悉的副行长，主管行政保卫工作，但是延兵给梓涵打了招呼，说此人人品很好，今后工作中有什么问题可以和她多商量，以谋求支持和帮助。
杨正儒负责财务会计工作，他给梓涵发了信息，一是表示欢迎，二是表示支持一把手的工作。
今后，如何与副职相处，将是摆在梓涵面前的一个重要的工作。他所了解的，有些分支行一把手与副职闹不到一起，形成了“窝里斗”情况。
所以，班子不团结，各项工作举步维艰。