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难得糊涂的爱 第79章

    二车间机器维修完毕,孟庆贵接着维修一车间的输送装置,一车间主任张泽秋对车间机修工作不重视,最后导致停产,他把责任全部推到动力部头上。

    李忠强与张泽秋理论,理亏的张泽秋以停工要挟李忠强,被暴躁的李忠强修理了一顿。李忠强斗不过李忠强,最后带着一车间的工人集体跳槽,去了六合饲料公司,致使新飞饲料厂夜班停产,李忠强因为与员工打架,被调到沼气站工作。

    饲料厂巨大的人事变动,导致本季度没有完成生产指标,孙淑兰急得吃不下饭。

    徐家强对孙淑兰说:“孙厂长,安排我回饲料厂任副厂长兼动力部长。”

    “行,徐书记,我马上安排。”孙淑兰说。

    徐家强在孙淑兰的安排下回到饲料厂,汤春明、穆铁军、林湘军和孟庆贵都很高兴,但是知道徐家强是副厂长,他们不由得拘谨起来。

    徐家强对他们说:“我一不懂生产,二不懂设备维修,我这个副厂长只是一个头衔,具体的工作还需要大家共同拎来完成。”

    “我门听副厂长的。”汤春明说。

    “那好,小汤兼管一车间,小孟代理机修班长,穆铁军做小汤的副手,林湘军做我的副手,任动力部副经理。”徐家强说。

    “是,副厂长。”汤春明带头答道。

    汤春明召集一帮老部下,很快一车间恢复生产,他名为车间主任,实则行使生产厂长的权利,将生产进度又赶了上去,第四季度超额完成指标。

    春节放假回来,汤春明从老家带来大批工人,使饲料厂夜班有恢复生产。杨红菊从车间调任材料管理员,林晓燕任车间统计员,曹霞任食堂管理员,石小红任成品库管理员,石小红的父亲石全友做沼气锅炉的锅炉工。

    徐家强看着林湘军的父亲林富根没有工作,就把他安排在后勤管理卫生,晚上在职工生活区值班室值班。

    洗澡可以清除体表污垢、汗渍,达到消除疲劳、减轻和治疗某些疾病及保健作用。饲料厂公共浴室是建厂初时建的,已经满足不了职工的需求,徐家强命令动力部自己动手建设公共浴室。浴室设有等候室、更衣室、包间和消毒间等基本房型,更衣室可兼作休息室,设有相应数量的座椅或床,地面采用防滑、易清洁材料。浴室的消毒间最好分设于男部、女部。消毒间采用一定比例的玻璃墙,使浴客有机会看到用品的消毒过程。

    浴室的墙面满贴瓷砖,天棚为弧型,刷抗滴水漆,防止结露滴水。气窗与地面之比应为1:500左右,照明有安全设施。淋浴室地面坡度不少于百分之二,下水道时刻保持通畅,所有浴室的地面要防滑、耐碱,便于清洗和排除污水。太阳能和沼气锅炉双路供热,确保工人们24小时有热水洗浴。

    浴室设计时注意整体布局、色彩搭配、卫生洁具选择等要领,使浴室达到使用方便、安全舒适的效果。由于浴室的水气很重,内部装潢用料以防水物料为主。在地板方面,以天然石料做成地砖,既防水又耐用。大型瓷砖清洗方便,容易保持干爽;而塑料地板的实用价值甚高,加上饰钉后,其防滑作用更显着。

    浴缸是浴室内的主角,其形状、颜色、大小都是在选购时要考虑的问题。浴室窗户的采光功用并不重要,其重点在于通风透气。镜子是化妆打扮的必需品,在浴室中自然相当重要。浴室的照明,用柔和的亮度。浴室内温度高,放置盆栽十分适合。湿气能滋润植物,使之生长茂盛,增添浴室生气。

    公共浴室建完,管理员林富根说:“除了没有搓澡的以外,咱们厂的浴室一点也不比外面的洗浴城差,希望大家共同地去爱护它。”

    改造升级的公共浴室焕然一新,十台热水器保障了充足的热水供应,二十套集成浴霸灯让洗澡不用受冻,四十个崭新的花洒一字排开,出水量足。浴室里还配备了浴床、储物柜、防滑垫、拖鞋,为前来洗澡的员工提供了方便。

    公共浴室正式投入运行,孙家坡五保户、低保户、孤寡老人等弱势困难群众,以及六十岁以上家里没有洗浴条件的老年人均可免费洗浴。浴室还聘用了四名监管人员,保障洗浴人员的安全,从事卫生打扫工作。

    女部五十岁的张爱静是其中之一,她说:“她们上不了台阶的时候,我把她们扶着上了台阶进了屋子里,她们洗澡的时候,脱不了衣服的,我帮她们脱下衣服,她们搓不了背的,我帮她搓搓背,洗完澡穿不上衣服的,我帮她们穿上衣服。”

    公共浴室解决了困难群众、弱势群体“洗浴难”的窘境,紧邻的便民理发店则为让老年人理发提供了便利。免费开放的便民理发店,让村民李腊梅感到由衷的高兴。她说:“以前我们在家里个人胡剪剪,现在我们村饲料厂每月发一次票,让老年人礼拜一来饲料厂生活区理发,理发的人挺多,老年人也很高兴。”

    “孙家坡新飞饲料厂这个公共浴室和便民理发店,主要是为困难弱势群体开放,让他们有个舒适的环境,理发店我们每月一号发票,六十岁以上的都可以在我们这儿免费理发。”孙家坡村妇联主任董巧玲介绍说。

    贺英爱对懂巧玲说:“这是新飞饲料厂投产以后给咱们村的福利,人人有享受福利的权利,但是没有破坏它的权利,乡村振兴道路上一个群众都不能少,要让他们树立人人为我,我为人人的一种价值观和道德准则,共同爱护我们美丽的家园,以及家园里的公共设施。”

    “是,书记。”懂巧玲答道。

    “人人为我,我为人人”是一种价值观和道德准则,意思是每个人都应该为他人着想和帮助,同时也希望别人能够为自己着想和帮助。

    这种价值观和道德准则强调的是人与人之间的互助和相互支持,倡导人们关心他人、帮助他人,同时也希望自己得到他人的关心和帮助。它反映了一种共同体意识和社会责任感,强调人们不应该只关注自己的利益,而应该积极参与社会事务,为社会做出贡献。

    这句话也可以理解为“我为人人,人人为我”,意思是只有每个人都积极为他人着想和帮助,才能形成一个和谐、有爱心和有责任感的社会。

    饲料厂召开职工大会,孙淑兰主持会议,她宣布了一条福利条例,工人们群情激荡。这条福利条例就是夫妻工和家庭工可以分到职工福利房住,让职工家庭有两个或以上家庭成员在一起工作的新老员工可以拥有自己的独立空间,集体宿舍名存实亡。

    这些“家庭房”由新飞预制件厂生产安装,居住面积21~39平方米,有的员工还可以分到40平方米以上的宿舍。

    仓库管理员石小红与父亲石全友分到一个54平方米的宿舍,这种宿舍就像一套单元房。

    石小红与孟庆贵谈恋爱两年多,最后经过石全友认可,两个人决定在厂内举行婚礼。

    孙淑兰问徐家强:“徐书记,法定婚假15天还是3天?”

    徐家强说:“按法定结婚年龄结婚的,可享受三天婚假;符合晚婚年龄不再享受晚婚假奖励,只有三天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假一至三天;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假再婚的可享受法定婚假。

    事业单位的婚假与国家相关规定是一致的,一般是享受三天婚假,但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同,婚假天数也不相同,各地事业单位的婚假也不相同,咱们给他们批半个月的婚假,并调集团公司的车为二人举办一个风风光光的婚礼。”

    “行,徐书记,听你的。”孙淑兰说。

    为了奖励孟庆贵的发明,徐家强给孟庆贵一套64平方米的福利宿舍,并奖励了2万元钱,使整个装修简单宿舍充满温馨的幸福感。餐客厅一体化设计,除了基本的使用家具,家里就没有其他复杂繁琐的事物了,整体看着简洁而又舒适。洁白无瑕的大白墙、原木色的家具、生机的氧气绿植以及偶尔来点亮黄色系,有一种处在大自然的畅快和恣意。

    宿舍餐厅区域原木餐桌椅靠墙摆放,用清新的桌布装饰,再用绿植点缀,营造出清新、安静的氛围。侧面的墙壁做了一排柜子,餐边柜+鞋柜结合,采用白色+黄色+原木色搭配装饰,美观又实用。

    卧室面积不大,带有飘窗,阳光可以直射卧室,让原木家具更有光泽,给人温暖的舒适感。将化妆桌布置在窗户边,赋予充足的光线,化妆的时候更省时更漂亮,可以美美的出门约会。看到这么温馨舒适,精致美观的家,感觉二人以后过得一定很温馨。

    婚礼车队拉着石小红在景区转了一圈,随后来到新飞酒店,婚礼中厂长孙淑兰做证婚人,徐家强作为男宾陪酒。

    婚礼举行前徐家强要徐熙颜保密,不能泄露他的身份,所以新飞酒店的工作人员吧徐家强当做一般的男宾看待。梁玉红看着公公高兴地样子也为他高兴,悄悄地录了一份视频。

    林建国看了视频以后说:“家强做的很好,这样有利于企业的凝聚力,一个董事长能够到基层任副厂长,有点干部下基层锻炼的意思。”

    “这不都是跟你学的。”方慧笑着说。

    “下基层锻炼就是好吗。”林建国说。

    “外公,我爸什么时候能够回来?”徐志凯问。

    “该回来的时候你爸就会回来的。”林建国说。