下书看 > 一生之中 > 第378章 人生之策,重在体验

一生之中 第378章 人生之策,重在体验

    人生是用来体验的,不是用来演绎完美的,慢慢接受自己的迟钝和平庸,允许自己出错和允许自己断电,带着遗憾拼命绽放,这是与自己达成和解的办法之一。

    今天下午有一个隔壁科室的姐姐来打听了一下原因。问自己是被人领回来的还是自己回来的,自己的回答是我自己回来的,跟咱这边的领导说了一下情况。

    领导把我派过去,我总不能刚开始就给人家添麻烦。那时候我没发火,是对方在一直发火。大概骂了有20多分钟 ,人家说要是切不断联系就不要过去了。

    可能对方的说话语气就是这样,对方的人相当的不客气,刚到那什么都不懂,张嘴就是干不好就滚。第1次我以为是工作忙,心情不好,第2次直接就问我你为什么没有切断跟那边的联系,你自己去找主管部门领导解释清楚,我们是主管部门,你们是二级机构,难道二级机构的人就不服从主管部门的领导了吗,把你借调过来,不是让你两头乱跑的。

    我肯定是要服从咱们单位领导安排的,即使是领导让我去到那里,就他这种说话态度,总有一天也会跟他吵起来的,甚至发展到网络曝光他的地步。

    我才来了几天呢,两边的话都不能不听。罗捷说:“我也去过那边办事,人家确实有一种轻蔑,看不起。而且在那边帮忙也学不到什么本事。人都是平等的,你不能觉得二级机构的人就不是人。”

    郝静乐说:“可能因为咱主任是主管部门的,所以他歧视二级机构人的这种话我没有说出来。刚到那里什么都不懂,领导把我派过去了,我还没说话呢,你第1句就是加班到晚上七八点,干不好就滚。接着第2次过去了,就又是一番兴师问罪,骂了有20分钟。”

    罗捷说:“尽管我们是二级机构的,但是都是有尊严的人,不能有这种优越感。”

    郝静乐说:“大家的身份都是一样的,无非就是你是一个中层干部,带领着我干这项工作,你压根儿都不是领导圈层。要是我上班时间短的话,就直接给他掀桌子了。但是为了咱领导的面子,我不发火,先回来,把这件事情说了一下。”

    罗捷说:“是啊,年轻人肯定就给他掀桌子。”

    郝静乐说:“我没有发火,一直在忍着跟他讲道理。把具体情况讲了一下,最后我告诉他这件事情我肯定会处理好,给他一个交代的,然后我就出来了。”

    罗捷问:“那就是我们的领导出面解决这件事情。你一定要想好,到底是什么原因,千万不能因为这种事情损人不利己。”

    郝静乐再结合一下隔壁办公室的主管领导都离开,只剩下自己一个人的情况。更加明白了自己现在的处境很危险,必须时刻保持清醒干工作,不能够被人给抓到小把柄。

    自己认真干好自己份内的工作就可以了。自己的态度就是一定要把工作给干好,但是面对这种不尊重人的行为,真的是接受不了。人生就得有一种接受自己的不完美,努力实现自己。