销售那些事儿 第151章 逆流而上
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伟人曾经说过：
让他们去说我们这也不行、那也不行吧！
中国人民的不屈不挠的努力，必将稳步的达到自己的目的！
仅仅就在一个月以后。
轩哥就用自己蓦然爆发的那股子拼劲儿，向所有曾经不看好、不认可他的人证明了他的能力。
一个月、30天、720个小时、分钟。
这期间，他没有休息过一天。
甚至连睡觉的时间都是挤出来的。
在这30天里，他同一切娱乐活动断绝来往。
同所有无关紧要的人情世故彻底切割。
在这30天里，人家下班，他不下。
人家着急趁着午休的工夫眯上一会儿，他不眯，照样抠键盘，跟客户聊天。
换别人逮着个抽烟的空隙就会躲到某个角落里打两盘游戏。
他不仅把网瘾给戒了、游戏卸载了，甚至连上厕所的频率都少了，跟工位上一坐就是四五个小时。
其他同事偶会三五成群的勾搭在一起编排公司各种不是，不是吐槽就是抱怨。
他一律不参加、不理会，即便听到了也是左耳朵进、右耳朵出。
人别人嫌加班辛苦，像熬鹰，三天两头找各种理由请假、不加班，连医院的诊断书都拿出来了。
唯独他却像是一个上了发条的机器人似的，一到加班时间就像打了鸡血。
不管加班到几点，他的眼神始终清澈，看不出一丝怨念。
疲惫二字似乎已从他的字典里抹去。
取而代之的是无限的亢奋与激昂。
苍天不负有心人。
长达一个月的近乎于反人类、反生理的工作强度，的确让他收获到了不俗的成绩。
人家努力是为破万，他是不鸣则已，一鸣必然惊人。
蛰伏约半年之久后的倏然爆发，给整个团队的人都惊呆了、也看愣了。
公司从上到下，从老人到新人，从管理到员工。
除姣姐以外，飞哥在内，也包括片区老大琳姐，大家都为之一震。
这个其貌不扬、傻里傻气、混了将近半年的小四眼儿，竟一跃成为了公司里的五万户侯！
放眼整个公司，也只有姣姐突破过这个业绩门槛。
从那一刻起，公司所有人都对“人不可貌相、海水不可斗量”这句话有了更为深刻的理解和认知。
轩哥特意保留了当年为突破这五万业绩而开发的客户消费记录。
这几乎成为了他拿来鼓舞后进和不断激励自己的“青史丹书”。
这家伙给他美的，比意外收到一份来自北京大学的录取通知书还要兴奋，当宝似的：
VIp文静，广州白云，83年11月15号生日，荣誉会员，首笔消费元，总共消费元。
VIp王玉，湖北恩施，87年2月7号生日，荣誉会员，首笔消费8922元，总共消费元。
VIp金凤，云南保山，90年8月16日，钻石会员，首笔消费2037元，总共消费元。
VIp何西莲，上海崇明，81年1月1日，荣誉会员，首笔消费元，总共消费元。
VIp江筠妹，江苏无锡，89年7月20日，白金会员，首笔消费4702元，总共消费元。
综上所述，以上五位VIp客户，首笔消费一共为元。
五位客户，平均下来每位客户身上都能摊到一万出头。
妈的，这是什么宝藏客户啊这都？
出手够阔绰的。
这哪儿是买护肤品呀？这分明是进货呀！
加起来快把一专柜的现货都给搬走了，这搁谁谁不羡慕？
甭说我们啦，就连当年那些看不起他的同事们也纷纷倒戈。
改头换面的冲他各种献殷勤，跪求所谓的出单秘籍和拓客技巧。
轩哥倒也实诚。
兹他能答得上来的，通通倾囊相授。
五万业绩，按照16%的提成点，加上当时2000块钱的底薪，正好一万出头的工资到手。
对于轩哥而言，这堪称是他一生当中首次拿到如此之高的薪资。
是具有极为深远的纪念意义的。
加之公司当时为了渲染某种氛围，刺激刚入职不久的新人们的野心和冲劲儿，以及一些不可告人的秘密。
超过5000以上的工资基本都是以现金的形式发放。
作为一心想要做出高业绩、拿到高工资的底层员工可没那么多心眼儿。
甚至还有可能被领导拿去当枪使。
给予无上的荣耀的同时，自个儿也飘了，真可谓是名利双收。
好像全中国就他了。
实际上呢，枪打出头鸟。
帽子这东西肯定是越戴越高的。
等有一天支撑不住砸下来，那才是现了大眼呢！
按照轩哥自己的说法，他确实是通过“沃德家”这个体系翻的身、发的家、致的富。
不光是事业，就连他后来的婚姻也跟这个体系存在着密不可分的联系。
因为他的老婆曾经也是这个体系的一份子。
是公司人事部主管，玺腾飞的堂姐，也是姣姐的大姑子———玺艳珍招聘来的。
也是菏泽人。
就这样，俩人于公司相识。
从普通同事做起，后来不知怎么的就发展成情侣了。
因为当时公司有明文规定，员工之间不允许有谈恋爱的行为。
如果有的话，被发现后要么立马分手，要么就得离开一个。
据说，轩哥和他媳妇儿当年处对象这事儿就是人事主管“珍姐”察觉并告发的。
除去公司明确的规章制度外，珍姐多少也有点儿公报私仇的意思。
后来我也不止一次听到过有关轩哥谈恋爱却被告发的小道传闻。
故事内容大同小异。
都说是珍姐打的小报告。
但在描述珍姐跟轩哥对象之间存在的矛盾时，说辞却是不尽相同的。
有人说，是珍姐也喜欢轩哥。
可还没等表白呢，就让轩哥的对象给后发制人的抄上了，自个儿扑了个空。
自古情敌眼里是死敌。
珍姐又仗着自己的堂弟、弟媳妇儿是公司老板。
况且公司明文规定又有这一条。
她能不借机报复么？
还有人说，轩哥的对象脾气不好，不服管。
谁要说她点儿啥，甭管是为她好还是怎么的。
只要话不中听，一准儿就要怼回去。
珍姐偏就看不惯这样的。
心说你一出来找工作、打工来的，有什么可傲的？
每天拽得二五八万，也没见你把业绩做起来呀。
就这么着，慢慢的小怨成大仇，俩人在公司大吵一架。
吵完以后，轩哥对象委屈的哭了，紧接着就递交了离职。
除此之外，还有更离谱的。
说轩哥的老婆是同性恋。
跟女同事之间总是表现的过于亲密。
很多行为都令珍姐这样一个在传统家庭及观念中长大的女人感到深恶痛绝。
忍无可忍之下，俩人为此爆发了激烈争吵。
事后就把轩哥他对象给开了。
最后这个说法显然站不住脚，太夸张了。
倘若这女的真是同性恋，她又怎么会选择嫁给轩哥呢？
话说回来了，轩哥也不能娶她呀。
事实就是，轩哥对象离职后不到一年，俩人就结婚了。
又过了两年，2018年下旬，轩哥达到了公司设定的孵化标准。
以一个实习老板的身份来到了近300公里外的徐州发展创业。
当时他手下已经拥有了多名得力干将，如：
后来的“宝马姐”、片区除姣姐外第一位年度60万大神———李梦娇。
以及后来分派出去的两名事业合伙人———佟帅、李志修。
来到徐州以后，更是为初具雏形的“火狼”团队吸收了不少人才。
这当中就包括了如今的“火狼”女主管，年度36万大神———蒋艳秋。
除此之外，还有像李文振、汪悦悦、周雷达、郭子仪、谷雨昕等诸多10万、8万及5万大神。
也都是在轩哥入主徐州后被吸纳进“火狼”的。
在之后以玺腾飞和瞿如姣夫妇为主导的“如菡片区”可谓盛极一时，且独领风骚。
就连紧随他之后，同来徐州创业的虹姐也只有望尘莫及的份儿。
因为这个，虹姐始终不甘心。
轩哥所领导的“火狼”团队对她来说，就好像是一座始终无法逾越的高山。
尽管她已不止一次的超常发挥了，甚至是用命在追赶。
但每次的结果都是以轩哥卫冕第一、虹姐万年老二收场。
这几乎成了她一块儿心病。
但轩哥却始终稳坐钓鱼台那般气定神闲。
似乎只要稍微动动手指，就能让虹姐费尽九牛二虎之力做出的成绩付诸东流。
谁都搞不懂他究竟是如何做到的。
尽管他已经将自己的奋斗史，以及那段不堪回首的往事全都告诉我们了。
可在我看来，在他的身上似乎始终隐藏着一股说不清、道不明的神秘气息，好像护身符似的，不到关键时刻绝不轻易示人。
那是他独一无二、已成孤本的成功秘籍......
让他们去说我们这也不行、那也不行吧！
中国人民的不屈不挠的努力，必将稳步的达到自己的目的！
仅仅就在一个月以后。
轩哥就用自己蓦然爆发的那股子拼劲儿，向所有曾经不看好、不认可他的人证明了他的能力。
一个月、30天、720个小时、分钟。
这期间，他没有休息过一天。
甚至连睡觉的时间都是挤出来的。
在这30天里，他同一切娱乐活动断绝来往。
同所有无关紧要的人情世故彻底切割。
在这30天里，人家下班，他不下。
人家着急趁着午休的工夫眯上一会儿，他不眯，照样抠键盘，跟客户聊天。
换别人逮着个抽烟的空隙就会躲到某个角落里打两盘游戏。
他不仅把网瘾给戒了、游戏卸载了，甚至连上厕所的频率都少了，跟工位上一坐就是四五个小时。
其他同事偶会三五成群的勾搭在一起编排公司各种不是，不是吐槽就是抱怨。
他一律不参加、不理会，即便听到了也是左耳朵进、右耳朵出。
人别人嫌加班辛苦，像熬鹰，三天两头找各种理由请假、不加班，连医院的诊断书都拿出来了。
唯独他却像是一个上了发条的机器人似的，一到加班时间就像打了鸡血。
不管加班到几点，他的眼神始终清澈，看不出一丝怨念。
疲惫二字似乎已从他的字典里抹去。
取而代之的是无限的亢奋与激昂。
苍天不负有心人。
长达一个月的近乎于反人类、反生理的工作强度，的确让他收获到了不俗的成绩。
人家努力是为破万，他是不鸣则已，一鸣必然惊人。
蛰伏约半年之久后的倏然爆发，给整个团队的人都惊呆了、也看愣了。
公司从上到下，从老人到新人，从管理到员工。
除姣姐以外，飞哥在内，也包括片区老大琳姐，大家都为之一震。
这个其貌不扬、傻里傻气、混了将近半年的小四眼儿，竟一跃成为了公司里的五万户侯！
放眼整个公司，也只有姣姐突破过这个业绩门槛。
从那一刻起，公司所有人都对“人不可貌相、海水不可斗量”这句话有了更为深刻的理解和认知。
轩哥特意保留了当年为突破这五万业绩而开发的客户消费记录。
这几乎成为了他拿来鼓舞后进和不断激励自己的“青史丹书”。
这家伙给他美的，比意外收到一份来自北京大学的录取通知书还要兴奋，当宝似的：
VIp文静，广州白云，83年11月15号生日，荣誉会员，首笔消费元，总共消费元。
VIp王玉，湖北恩施，87年2月7号生日，荣誉会员，首笔消费8922元，总共消费元。
VIp金凤，云南保山，90年8月16日，钻石会员，首笔消费2037元，总共消费元。
VIp何西莲，上海崇明，81年1月1日，荣誉会员，首笔消费元，总共消费元。
VIp江筠妹，江苏无锡，89年7月20日，白金会员，首笔消费4702元，总共消费元。
综上所述，以上五位VIp客户，首笔消费一共为元。
五位客户，平均下来每位客户身上都能摊到一万出头。
妈的，这是什么宝藏客户啊这都？
出手够阔绰的。
这哪儿是买护肤品呀？这分明是进货呀！
加起来快把一专柜的现货都给搬走了，这搁谁谁不羡慕？
甭说我们啦，就连当年那些看不起他的同事们也纷纷倒戈。
改头换面的冲他各种献殷勤，跪求所谓的出单秘籍和拓客技巧。
轩哥倒也实诚。
兹他能答得上来的，通通倾囊相授。
五万业绩，按照16%的提成点，加上当时2000块钱的底薪，正好一万出头的工资到手。
对于轩哥而言，这堪称是他一生当中首次拿到如此之高的薪资。
是具有极为深远的纪念意义的。
加之公司当时为了渲染某种氛围，刺激刚入职不久的新人们的野心和冲劲儿，以及一些不可告人的秘密。
超过5000以上的工资基本都是以现金的形式发放。
作为一心想要做出高业绩、拿到高工资的底层员工可没那么多心眼儿。
甚至还有可能被领导拿去当枪使。
给予无上的荣耀的同时，自个儿也飘了，真可谓是名利双收。
好像全中国就他了。
实际上呢，枪打出头鸟。
帽子这东西肯定是越戴越高的。
等有一天支撑不住砸下来，那才是现了大眼呢！
按照轩哥自己的说法，他确实是通过“沃德家”这个体系翻的身、发的家、致的富。
不光是事业，就连他后来的婚姻也跟这个体系存在着密不可分的联系。
因为他的老婆曾经也是这个体系的一份子。
是公司人事部主管，玺腾飞的堂姐，也是姣姐的大姑子———玺艳珍招聘来的。
也是菏泽人。
就这样，俩人于公司相识。
从普通同事做起，后来不知怎么的就发展成情侣了。
因为当时公司有明文规定，员工之间不允许有谈恋爱的行为。
如果有的话，被发现后要么立马分手，要么就得离开一个。
据说，轩哥和他媳妇儿当年处对象这事儿就是人事主管“珍姐”察觉并告发的。
除去公司明确的规章制度外，珍姐多少也有点儿公报私仇的意思。
后来我也不止一次听到过有关轩哥谈恋爱却被告发的小道传闻。
故事内容大同小异。
都说是珍姐打的小报告。
但在描述珍姐跟轩哥对象之间存在的矛盾时，说辞却是不尽相同的。
有人说，是珍姐也喜欢轩哥。
可还没等表白呢，就让轩哥的对象给后发制人的抄上了，自个儿扑了个空。
自古情敌眼里是死敌。
珍姐又仗着自己的堂弟、弟媳妇儿是公司老板。
况且公司明文规定又有这一条。
她能不借机报复么？
还有人说，轩哥的对象脾气不好，不服管。
谁要说她点儿啥，甭管是为她好还是怎么的。
只要话不中听，一准儿就要怼回去。
珍姐偏就看不惯这样的。
心说你一出来找工作、打工来的，有什么可傲的？
每天拽得二五八万，也没见你把业绩做起来呀。
就这么着，慢慢的小怨成大仇，俩人在公司大吵一架。
吵完以后，轩哥对象委屈的哭了，紧接着就递交了离职。
除此之外，还有更离谱的。
说轩哥的老婆是同性恋。
跟女同事之间总是表现的过于亲密。
很多行为都令珍姐这样一个在传统家庭及观念中长大的女人感到深恶痛绝。
忍无可忍之下，俩人为此爆发了激烈争吵。
事后就把轩哥他对象给开了。
最后这个说法显然站不住脚，太夸张了。
倘若这女的真是同性恋，她又怎么会选择嫁给轩哥呢？
话说回来了，轩哥也不能娶她呀。
事实就是，轩哥对象离职后不到一年，俩人就结婚了。
又过了两年，2018年下旬，轩哥达到了公司设定的孵化标准。
以一个实习老板的身份来到了近300公里外的徐州发展创业。
当时他手下已经拥有了多名得力干将，如：
后来的“宝马姐”、片区除姣姐外第一位年度60万大神———李梦娇。
以及后来分派出去的两名事业合伙人———佟帅、李志修。
来到徐州以后，更是为初具雏形的“火狼”团队吸收了不少人才。
这当中就包括了如今的“火狼”女主管，年度36万大神———蒋艳秋。
除此之外，还有像李文振、汪悦悦、周雷达、郭子仪、谷雨昕等诸多10万、8万及5万大神。
也都是在轩哥入主徐州后被吸纳进“火狼”的。
在之后以玺腾飞和瞿如姣夫妇为主导的“如菡片区”可谓盛极一时，且独领风骚。
就连紧随他之后，同来徐州创业的虹姐也只有望尘莫及的份儿。
因为这个，虹姐始终不甘心。
轩哥所领导的“火狼”团队对她来说，就好像是一座始终无法逾越的高山。
尽管她已不止一次的超常发挥了，甚至是用命在追赶。
但每次的结果都是以轩哥卫冕第一、虹姐万年老二收场。
这几乎成了她一块儿心病。
但轩哥却始终稳坐钓鱼台那般气定神闲。
似乎只要稍微动动手指，就能让虹姐费尽九牛二虎之力做出的成绩付诸东流。
谁都搞不懂他究竟是如何做到的。
尽管他已经将自己的奋斗史，以及那段不堪回首的往事全都告诉我们了。
可在我看来，在他的身上似乎始终隐藏着一股说不清、道不明的神秘气息，好像护身符似的，不到关键时刻绝不轻易示人。
那是他独一无二、已成孤本的成功秘籍......