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沟壑出路 第20章 崔灿灿的职场突围(214)

    崔灿灿最近也有些抑郁了。

    在这个竞争激烈得如同残酷战场的职场中,崔灿灿感觉自己就像一艘在暴风雨中漂泊的孤舟。每天清晨,当第一缕阳光勉强照进她那狭小的房间时,她都要鼓起巨大的勇气才能从床上爬起来,去面对那充满压力的一天。

    她所在的单位是行业内有名的机构,外人眼中这里是实现梦想的黄金殿堂,可只有身处其中才知道这里是怎样的修罗场。崔灿灿已经连续几个月没有按时下班了,每天都有做不完的功课,理不完的资料。她的电脑桌面永远堆满了文件,那些密密麻麻的字仿佛都在张牙舞爪地向她示威。

    前几天,崔灿灿负责的一个孩子训练项目一直无法突破。家长要求的方案一改再改,每次都是在她以为终于能通过的时候,又被打回来,而且言辞一次比一次犀利。单位领导对她的态度也越来越差,总是在大庭广众之下指责她的工作效率和质量。她能感受到同事们投来的异样目光,有同情,但更多的是幸灾乐祸。毕竟在这个升职机会寥寥无几的环境里,别人的失误就是自己上升的可能。

    不仅如此,和她同期进公司的同事,有的已经通过各种手段获得了晋升,而她还在原地踏步。那些曾经一起加班奋斗、互相鼓励的日子仿佛成了笑话。她开始怀疑自己的能力,是不是真的不适合这份工作?是不是自己太笨了,才会在这个孩子训练上屡屡受挫?

    生活的压力让她没有选择放弃的余地。每个月的开支、水电费,还有家里父母时不时需要的补贴,都像一座大山压在她的身上。她只能咬着牙,在这个让她抑郁的职场中继续挣扎。

    又一次被领导骂得狗血喷头后,崔灿灿躲在单位的楼梯间里偷偷哭泣。这时,一位单位的老员工,李姐,发现了她。李姐轻轻地拍了拍她的肩膀,递过来一张纸巾,“灿灿,我知道你现在很难受,但是这种情况大家都经历过。你要知道,我们工作就是这样,有时候不是你能力不行,只是运气差点,或者没找对方法。”崔灿灿抬起头,看着李姐眼中的温暖,心中涌起一丝希望。

    李姐开始和她分享自己的工作经验,告诉她如何更好地和家长沟通,如何理解领导的意图,如何在复杂的同事关系中找到自己的位置。崔灿灿认真地听着,她仿佛在黑暗中看到了一丝曙光。从那以后,崔灿灿尝试着按照李姐说的方法去做。她在和家长沟通时更加耐心和主动,努力挖掘家长和孩子真正的需求;在面对领导的批评时,不再只是一味地接受,而是主动询问改进的方向;在和同事相处时,保持适当的距离,同时寻找可以合作的伙伴。

    崔灿灿是个典型的职场奋斗者形象,她身材小巧,仿佛一阵大风就能把她吹倒,但她的眼神中总是透着一股倔强。一头长发总是简单地扎成马尾,没有过多的修饰,就像她在职场上的风格,质朴而努力。她的衣着朴素,大多是一些基础款的衬衫和西装裤,每天背着一个略显沉重的双肩包,里面装满了工作资料和电脑。

    在单位这个大舞台上,崔灿灿常常感觉像是陷入了黑暗的深渊。那天,她又一次被同事质疑,眼泪在眼眶里打转,她强忍着跑到公司的楼梯间,终于又忍不住哭了出来。

    只能自己宽慰自己,拿一张纸巾,轻声自语:“灿灿,我知道自己现在很难受,但是这种情况经历就经历吧!能怎么样呢?你又不想和别人正面冲突,有时候逃避,确实在别人看来不洒脱,不强硬,不聪明,可是做不到就是做不到啊,……。”

    “你倔强的内心是渴望一份公道,现实告诉你没有。自己不是不明白,既选择就不必后悔,确实没有别人气场强大,把自己活成了小透明。不想改变就受苦吧!”

    崔灿灿哽咽着另一个声音又说:“我真的不知道该怎么办了。这个孩子的康复我已经尽力了,可家长就是不满意,领导也只知道骂我。”

    “事实是孩子的基础条件差,存在问题。一方面,家长过于着急,片面认为康复就应该出效果,这种心理压力是种阻碍;另一方面,康复教育有其发展的规律,目前康复工作成了商品,为了迎合家长,过于太应试。”

    “你要知道,职场就是这样,有时候不是你能力不行,只是运气差点,或者换个角度想问题呢?就说和家长沟通这事儿,你竟说大实话,家长也不乐意。要主动些,更深入地去了解他们真正想要的。”

    崔灿灿疑惑地看着自己,“我每次都问他们需求啊,可还是总变。”

    “那可不够。你得准备一份详细的需求调查问卷,涵盖各个方面,像康复目标、预期效果、目标受众、时间节点、其他限制这些。和家长沟通的时候,确保每个问题都清楚了,有模糊的当场定下来。而且,你得定期回访,至少每周一次,问问他们的想法。每次沟通完,整理思路确认。”

    崔灿灿若有所思地点点头,“嗯,我明白了。那领导这边呢?我感觉他现在对我意见特别大。”

    “领导嘛,都喜欢心里有谱的员工。你得每周给他个工作计划,把任务目标、步骤、时间、可能的问题都写上,邮件发给他。每天下班前,也和他说说你当天的工作情况,不管好坏,都用数据和事实说话。要是没完成的,就说原因,再问问他的意见。还有啊,多参加领导组织的会,好好琢磨他对孩子们的要求和期望,不懂就问。”

    崔灿灿擦了擦眼泪,“好,我会试试的。那同事之间呢?感觉大家都在竞争,关系好复杂。”

    “同事这块,你得有双慧眼。看看每个同事擅长啥,根据项目找合适的人一起干。合作的时候,分工明确,多夸夸人家的成果,有问题一起担着。但那些办公室八卦啥的,你可别掺和,保持中立,别抱怨工作和领导,得有个积极的样儿。”

    崔灿灿自省,感觉心中那团乱麻开始有了头绪,“谢谢自己,感觉有希望了。”

    崔灿灿像是变了一个人。她主动联系家长,精心准备的调查问卷让家长都有些惊讶。“崔老师,你这次很用心啊。”家长说道。崔灿灿微笑着回应:“这都是应该的,我们希望能把康复做到最好,洞察孩子自身原因,找到解决办法。”

    每天下班前,灿灿都会敲响领导办公室的门,“领导,这是我今天的工作汇报……”领导一开始有些不耐烦,但随着崔灿灿条理清晰地汇报,领导的脸色逐渐缓和,“嗯,不错,这个问题处理得挺好,继续保持。”

    在同事中,崔灿灿也积极寻找合作伙伴。“李梦,你在数据分析这块特别厉害,这次教学目标部分数据处理,你和我一起做好吗?”李梦笑着答应了。在合作过程中,遇到困难时,崔灿灿总是说:“这是我们共同的问题,大家一起想想办法。”

    同时,崔灿灿也没忘记提升自己。每天她都会抽出时间学习,在一次分享会上,崔灿灿自信地分享着自己新学的专业知识,“我最近学习了一种新的教学分析模型,我觉得对我们目前的康复有很大帮助……”同事们都投来了敬佩的目光。

    崔灿灿负责的孩子们逐渐走上正轨。家长对新方案越来越满意,领导在小组会议上表扬了她,“崔灿灿最近的进步大家有目共睹,值得大家学习。”崔灿灿坐在会议室里,脸上露出了久违的笑容,她知道,自己正在一步步走出职场困境,向着光明前行。

    慢慢地,情况开始有了改变。家长对她提出的新方案逐渐满意,领导看她的眼神也不再只有不满,甚至在一次小组会议上,还表扬了她的进步。崔灿灿感觉自己心中那团压抑已久的乌云,终于开始有了消散的迹象。她知道,职场之路依然漫长且充满挑战,但她已经不再像之前那样迷茫和无助了。她相信,只要自己坚持下去,总会走出这片抑郁的阴霾,迎来属于自己的阳光。