我的爱一生只有你 第148章 温馨和甜蜜
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余良回到家中，烧了一壶水，沏了一壶茶，坐在沙发上，慢慢思考起来。
这次定亲，给付了“8888”的彩礼，掏了酒席钱，再加上其他一些花费，自己又回到了“一贫如洗”的境地，兜里不剩几个钱了。
对于钱，余良并不十分在意。他觉得钱只是一种交换工具，它的价值并不在于它本身，而在于它所代表的价值。它从一个地方流向另一个地方，从一个口袋流向另一个口袋。
可是当自己手里又没了钱的时候，余良还是想起了那句老话：“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”
昨天他在报纸上看了一篇文章，说九十年代的中国，改革开放的风已经吹过了十多年，市场经济的大门被推得越来越开。
由于通信方式的局限，造就了信息传播的不平衡，这不平衡的信息就是商机的来源。
不管是衣食住行，只要是有人需要的，几乎都能变成赚钱的机会。像是上海的小规模鞋厂，他们采购一些有瑕疵的鞋子，成本可能只需要2元，修补后再以50元的价格出售，如果遇到看起来有钱的客户，价格还能翻上十倍不止。这种由信息不对称带来的利润机会，几乎无处不在。
又比如，有人用二手三轮车到批发市场进货，然后四处赶集卖货。他们可能一天就能通过卖盆栽赚上百元，销售工具如斧头和锤子，一天的收入能达到两三百元。而如果转向卖皮鞋和女装，一天的净利润甚至能达到六百元以上。
不仅是小商品的买卖，连大宗商品如房地产，也是一个巨大的赚钱机会。随着城市化进程的加快，很多人开始炒房，这时候买进的房子，几年之后可能就能翻几倍卖出，因为它是一个充满机会的新兴市场。
时代的特殊性，为普通人提供了前所未有的机遇。市场的需求多样化，但供给还远远跟不上，这就意味着，只要你能提供市场上缺少的商品或服务，你就能赚到钱。
看着这篇文章，余良也不由得有些心动。但转念一想，还是无奈的放弃了。
自己身在煤矿，与外面的世界还是相距太远了，就是自己想出去闯闯，也是分身乏术。
“哎！”想到这里，余良长叹一声。对于这个剪不断理还乱的问题，他真有些犯愁。
对于今后的路如何去走，他现在也没有一个头绪，也没有一个明确的方向，只能走一步算一步了。
想着想着，一阵倦意袭来，余良感觉有些困了，索性啥也不想了，走进卧室，躺到床上睡了。
当余良一觉醒来，发觉一个熟悉的身影坐在床边。
“你怎么来了？”余良笑着问道。
“我为什么不能来？”李梦然笑着反问道。
余良笑了笑，他觉得李梦然已经把这里当做她的家了。
“亲爱的，起来吧，饭好了。”李梦然柔声说道，像个温柔贤惠的妻子一样。
饭菜还是熟悉的样式，熟悉的味道，两个人吃的很香，很香。
吃完饭后，李梦然又拉着余良去俱乐部看电影，说今天是俩人定亲的好日子，要好好庆贺一下，为将来的新生活讨个吉利。
余良点点头，答应了。他现在开始觉得，他与李梦然越来越分不开了。
看电影的时候，余良与李梦然紧紧靠在一起，享受着这难得的温馨和甜蜜。至于银幕上放的是什么，两人却没有注意。
……
第二天上班，余良又开始忙碌起来。
因为他知道，让各单位和各部门制定《关于加强日常考核工作的实施细则》，只是纸面层次的第一步，只有真正落实到实际工作中去，实现粗放式管理向精细化的跨越，才能取得真正的效果。
对于如何推进精细化管理，经过几天的深思熟虑，参考借鉴了许多好的制度和经验，余良大致有了一个比较清晰的思路。
一是深化“双基”建设?。结合区队班组建设和创建“标准工作岗”活动，建立健全区队、班组考核评比标准，定期考核，评先树优，调动做好“双基”工作的积极性。
二是推行标准化管理?。以“网格化、实名制”为基础，深入开展安全生产标准化提升整治工作，推动标准化工作向“日常化”、“精细化”迈进，确保标准化工作稳步快速提升。
三是加强安全管理?。全面推行安全管理精细化，从安全管理系统流程和细节管理两方面入手，健全完善安全生产各项规章制度，依靠技术创新和科技进步，提升矿井的安全生产管理水平。
四是优化人力资源管理?。实行定编定员定岗，优化人力资源配置，提高劳动生产率，降低人工成本，增强企业的经济效益?。
五是鼓励技术创新?：通过技术攻关，优化生产工艺流程，发挥自身优势，打造效益增长点。同时，规范作业人员的工作行为，增强全员的节支意识，实现节能降耗?。
六是加强培训和教育?。通过定期开展事故警示教育、现场教学等方式，提升职工的安全意识和操作技能，确保安全生产。
七是完善制度和细化流程?。进一步修订安全生产责任制，创新考核方式，实施精细化管理与安全生产责任制“二合一考核”，建立责任清晰、分级考核、运转高效的考核体系。
至于为什么把完善制度和细化流程?放在最后，因为余良觉得，规章制度是精细化管理的基本依据和根本保证，是执行力的引擎，也是保证矿井安全稳定有序发展的重要措施。但这个过程不是一蹴而就的，它需要一个长期的过程。本着先易后难的原则，只能把它放在最后了。
思路一确定，余良立即着手，按照大矿长王东升的要求，开始起草《关于推进精细化管理的实施办法》。
几天后，余良拿着自己起草的《关于推进精细化管理的实施办法》请王东升审阅，王东升看后很满意。
又过了两天，经上会通过后，《关于推进精细化管理的实施办法》在山南矿正式实行。
“下一步，就是检查督导落实情况了。”余良心中暗想。
这次定亲，给付了“8888”的彩礼，掏了酒席钱，再加上其他一些花费，自己又回到了“一贫如洗”的境地，兜里不剩几个钱了。
对于钱，余良并不十分在意。他觉得钱只是一种交换工具，它的价值并不在于它本身，而在于它所代表的价值。它从一个地方流向另一个地方，从一个口袋流向另一个口袋。
可是当自己手里又没了钱的时候，余良还是想起了那句老话：“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”
昨天他在报纸上看了一篇文章，说九十年代的中国，改革开放的风已经吹过了十多年，市场经济的大门被推得越来越开。
由于通信方式的局限，造就了信息传播的不平衡，这不平衡的信息就是商机的来源。
不管是衣食住行，只要是有人需要的，几乎都能变成赚钱的机会。像是上海的小规模鞋厂，他们采购一些有瑕疵的鞋子，成本可能只需要2元，修补后再以50元的价格出售，如果遇到看起来有钱的客户，价格还能翻上十倍不止。这种由信息不对称带来的利润机会，几乎无处不在。
又比如，有人用二手三轮车到批发市场进货，然后四处赶集卖货。他们可能一天就能通过卖盆栽赚上百元，销售工具如斧头和锤子，一天的收入能达到两三百元。而如果转向卖皮鞋和女装，一天的净利润甚至能达到六百元以上。
不仅是小商品的买卖，连大宗商品如房地产，也是一个巨大的赚钱机会。随着城市化进程的加快，很多人开始炒房，这时候买进的房子，几年之后可能就能翻几倍卖出，因为它是一个充满机会的新兴市场。
时代的特殊性，为普通人提供了前所未有的机遇。市场的需求多样化，但供给还远远跟不上，这就意味着，只要你能提供市场上缺少的商品或服务，你就能赚到钱。
看着这篇文章，余良也不由得有些心动。但转念一想，还是无奈的放弃了。
自己身在煤矿，与外面的世界还是相距太远了，就是自己想出去闯闯，也是分身乏术。
“哎！”想到这里，余良长叹一声。对于这个剪不断理还乱的问题，他真有些犯愁。
对于今后的路如何去走，他现在也没有一个头绪，也没有一个明确的方向，只能走一步算一步了。
想着想着，一阵倦意袭来，余良感觉有些困了，索性啥也不想了，走进卧室，躺到床上睡了。
当余良一觉醒来，发觉一个熟悉的身影坐在床边。
“你怎么来了？”余良笑着问道。
“我为什么不能来？”李梦然笑着反问道。
余良笑了笑，他觉得李梦然已经把这里当做她的家了。
“亲爱的，起来吧，饭好了。”李梦然柔声说道，像个温柔贤惠的妻子一样。
饭菜还是熟悉的样式，熟悉的味道，两个人吃的很香，很香。
吃完饭后，李梦然又拉着余良去俱乐部看电影，说今天是俩人定亲的好日子，要好好庆贺一下，为将来的新生活讨个吉利。
余良点点头，答应了。他现在开始觉得，他与李梦然越来越分不开了。
看电影的时候，余良与李梦然紧紧靠在一起，享受着这难得的温馨和甜蜜。至于银幕上放的是什么，两人却没有注意。
……
第二天上班，余良又开始忙碌起来。
因为他知道，让各单位和各部门制定《关于加强日常考核工作的实施细则》，只是纸面层次的第一步，只有真正落实到实际工作中去，实现粗放式管理向精细化的跨越，才能取得真正的效果。
对于如何推进精细化管理，经过几天的深思熟虑，参考借鉴了许多好的制度和经验，余良大致有了一个比较清晰的思路。
一是深化“双基”建设?。结合区队班组建设和创建“标准工作岗”活动，建立健全区队、班组考核评比标准，定期考核，评先树优，调动做好“双基”工作的积极性。
二是推行标准化管理?。以“网格化、实名制”为基础，深入开展安全生产标准化提升整治工作，推动标准化工作向“日常化”、“精细化”迈进，确保标准化工作稳步快速提升。
三是加强安全管理?。全面推行安全管理精细化，从安全管理系统流程和细节管理两方面入手，健全完善安全生产各项规章制度，依靠技术创新和科技进步，提升矿井的安全生产管理水平。
四是优化人力资源管理?。实行定编定员定岗，优化人力资源配置，提高劳动生产率，降低人工成本，增强企业的经济效益?。
五是鼓励技术创新?：通过技术攻关，优化生产工艺流程，发挥自身优势，打造效益增长点。同时，规范作业人员的工作行为，增强全员的节支意识，实现节能降耗?。
六是加强培训和教育?。通过定期开展事故警示教育、现场教学等方式，提升职工的安全意识和操作技能，确保安全生产。
七是完善制度和细化流程?。进一步修订安全生产责任制，创新考核方式，实施精细化管理与安全生产责任制“二合一考核”，建立责任清晰、分级考核、运转高效的考核体系。
至于为什么把完善制度和细化流程?放在最后，因为余良觉得，规章制度是精细化管理的基本依据和根本保证，是执行力的引擎，也是保证矿井安全稳定有序发展的重要措施。但这个过程不是一蹴而就的，它需要一个长期的过程。本着先易后难的原则，只能把它放在最后了。
思路一确定，余良立即着手，按照大矿长王东升的要求，开始起草《关于推进精细化管理的实施办法》。
几天后，余良拿着自己起草的《关于推进精细化管理的实施办法》请王东升审阅，王东升看后很满意。
又过了两天，经上会通过后，《关于推进精细化管理的实施办法》在山南矿正式实行。
“下一步，就是检查督导落实情况了。”余良心中暗想。